【氣候變遷及永續發展/ ESG諮詢服務】社會組 – 顧問/資深顧問

★正職人員享有以下福利 【符合勞基法的休憩型福利】 • 到職即享休假福利，不受限於年資屆滿方可休假之限制。 • 年休假遞延福利：鼓勵員工休假，年休假可遞延一年使用。 • 結婚/生育/產檢/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假。 • 三節日前彈性工時福利。 • 考試/溫書假。 【全方位照護的保障型福利】 • 完善的團體保險，由事務所全額負擔。提供員工眷屬優惠方案得自費加保。 • 海外旅平險由事務所全額負擔，提高同仁差旅照護保障。 • 國際SOS緊急醫療及24小時全球各城市旅行安全電話諮詢服務。 【具競爭力的經濟型福利】 • 臺灣會計師證照高額獎金。 • 各類專業證照獎勵金。 • 每月網路通信費補助。 • 超時工作誤餐費補助。 • 個人專屬筆記型電腦及網路電話。 • 結婚/生育/治喪津貼。 • 人才推薦高額獎金。 【溫馨友善的服務型福利】 • 溫馨哺（集）乳室：提供育兒爸媽貼心溫暖的工作環境。 • 員工溫馨交誼廳：提供季節限定新鮮現榨果汁機與零食機、免費咖啡茶品及舒適休憩交流環境。 • 性別友善的工作環境。 • 特約健檢機構新人健檢費用補助。 • 特約健檢機構員工免費健檢服務。員工親友同享優惠方案得自費參與。 • 專業醫師諮詢服務：定期安排合格醫療院所醫師為同仁提供健康諮詢。 • 忙季豐富下午茶點。 • 員工免費按摩服務。 【享受工作與生活平衡的康樂型福利】 • 員工交流與福利委員會多元活動：迎新活動、員工日、家庭日、運動會、電影欣賞及年度尾牙。 • 多元及包容俱樂部：透過安永爸媽俱樂部、專業女性俱樂部、跨世代溝通俱樂部、Unity舉辦各類交流活動，提倡多元及包容精神及價值。 • 多元化社團活動：每年鼓勵同仁自組社團、提供高額補助金。 • 忙季慶功宴團隊餐敘高額補助。 • 年度高額旅遊補助金。 • 校際運動賽事。 【多樣化培育的發展型福利】 • 接軌全球人才培育: 提供跨國界的人才流動機會，建立多樣化長短期國際工作安排，讓同仁有機會轉調至全球各地安永會員事務所，包含， - 大中華區交換計畫 - 國際交換計畫 - 短期交換計畫 - 內部轉調制度 • 全球培訓課程：全球新任合夥人及新任理級的海外培訓計畫。 • 聘任全職外籍英語老師，為員工提供客製化的英語教學及互動式英語學習環境。 • 實體訓練課程與線上學習平臺，建置學習地圖，提供員工每個職涯階段應研修的專業知識與工作技能。 • 安永數字徽章(EY Badges)：以獨特的方式協助員工所需的商業技能，以面對未來的挑戰。 • EY Tech MBA課程：與美國國際霍特商學院聯合以創新的虛擬學習，獲得全面認證霍特國際商學院的企業工商管理碩士。 • 健全的輔導制度：先進的經驗分享與工作指導，以及同儕間的砥礪，協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。 • 公平公開及公正的年度績效考核與升遷制度。