1. 協助製作規劃提案、永續教育訓練簡報 2. 協助企業制定永續策略並優化現行永續管理組織與管理機制、建立永續文化 3. 協助企業制定ESG品牌策略並與相關事務連接 4. 協助客戶導入各項國際準則,包括:GRI、TCFD、SASB、RBA、SBTi、赤道原則、責任投資原則、責任保險原則、責任銀行原則、機構投資人盡責守則等 5. 協助企業建立永續供應鏈及相關ESG管理程序優化 6. 協助企業編撰永續報告書(ESG Report) 7. 其他工作事項: - 參與新服務開發 - 利用新工具研發方法論,持續學習並創新、分享知識予團隊成員,同時優化服務效率與流程 - 部門行政、行銷活動事務 8. 服務項目如下: - TCFD、SASB、碳策略分析 、CDP、永續供應鏈、TNFD、SROI、EcoVadis、人權盡職調查、PRI、PSI、PRB、DJSI、MSCI - 環境、能源及氣候相關ISO或管理系統、SBTi、內部碳定價 - 永續服務:ESG報告書、永續教育訓練、永續委員會建立、外部董事會績效評估及其他永續發展策略服務 9. 協助針對非屬歷史性財務資訊進行查核或核閱之確信 主要責任: 1. 執行諮詢顧問專案。(資深顧問:應有能力了解和掌握客戶需求和期望,以專業和品質導向,領導團隊發展對應的工作與執行範疇) 2. 少量業務開發工作及對外活動規劃 3. 學習新專業領域並開發新服務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 了解Adobe Photoshop、Illustrator等平面繪圖軟體 2. 具團隊精神及良好溝通表達能力;對於永續發展/ESG議題有熱忱;主動積極、工作有效率且能獨立作業 3. 熟悉或有意願發展企業永續品牌相關作為 4. 熟悉或有意願發展企業永續優化之相關內容 5. 熟悉或有意願發展企業相關的再生能源領域法規、趨勢研究 6. 良好的專案管理能力 7. 擅長資訊收集分析,具撰寫優質報告能力 - 具以下經驗者尤佳: * 對氣候相關財務揭露、SBTi、碳及能資源管理、企業ESG風險管理、企業環境相關的財務影響評估、國際供應鏈採購或稽核實務等具備經驗、熱忱和敏銳度 * 執行企業經營管理分析、市場分析、品牌策略、風險分析專案之經驗 * 具TCFD、環境、能資源及氣候相關ISO或管理系統等相關證照 • Undertaking a Degree, preferably in Environmental Engineering or Environmental Sciences or other branches of engineering (chemical/ mechanical/ electrical). Non-engineering undergraduate students (business, social science, media studies) with a strong interest in sustainability are also welcome to apply. • Team player • Excellent verbal / written communication and interpersonal skills; • Self-motivated, proactive, and committed • Willing to learn and able to work under pressure • Fluent in spoken and written English; be capable of communicating with team worldwide • Willing to develop business-related renewable energy field regulations, trends, and research. Other desirable experiences: With a minimum of two years of experience working in a Consultancy/in the field of ESG/Sustainability. Client Relations Management/ Project Management. Corporate risk assessment, communication with relevant stakeholders, and ESG disclosures (including ESG reports and International Comparison Questionnaires). Familiar with Sustainable Development /ESG issues. Expertise in Finance and Business Administration is a plus. Environmental-related licenses and certifications(e.g. ISO 14001, ISO 50001, Product Carbon Footprint, Water Footprint, etc.) Experience in Third-party Audit/Verification, or ESG Report Assurance, etc.
★正職人員享有以下福利 【符合勞基法的休憩型福利】 • 到職即享休假福利,不受限於年資屆滿方可休假之限制。 • 年休假遞延福利:鼓勵員工休假,年休假可遞延一年使用。 • 結婚/生育/產檢/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假。 • 三節日前彈性工時福利。 • 考試/溫書假。 【全方位照護的保障型福利】 • 完善的團體保險,由事務所全額負擔。提供員工眷屬優惠方案得自費加保。 • 海外旅平險由事務所全額負擔,提高同仁差旅照護保障。 • 國際SOS緊急醫療及24小時全球各城市旅行安全電話諮詢服務。 【具競爭力的經濟型福利】 • 臺灣會計師證照高額獎金。 • 各類專業證照獎勵金。 • 每月網路通信費補助。 • 超時工作誤餐費補助。 • 個人專屬筆記型電腦及網路電話。 • 結婚/生育/治喪津貼。 • 人才推薦高額獎金。 【溫馨友善的服務型福利】 • 溫馨哺(集)乳室:提供育兒爸媽貼心溫暖的工作環境。 • 員工溫馨交誼廳:提供季節限定新鮮現榨果汁機與零食機、免費咖啡茶品及舒適休憩交流環境。 • 性別友善的工作環境。 • 特約健檢機構新人健檢費用補助。 • 特約健檢機構員工免費健檢服務。員工親友同享優惠方案得自費參與。 • 專業醫師諮詢服務:定期安排合格醫療院所醫師為同仁提供健康諮詢。 • 忙季豐富下午茶點。 • 員工免費按摩服務。 【享受工作與生活平衡的康樂型福利】 • 員工交流與福利委員會多元活動:迎新活動、員工日、家庭日、運動會、電影欣賞及年度尾牙。 • 多元及包容俱樂部:透過安永爸媽俱樂部、專業女性俱樂部、跨世代溝通俱樂部、Unity舉辦各類交流活動,提倡多元及包容精神及價值。 • 多元化社團活動:每年鼓勵同仁自組社團、提供高額補助金。 • 忙季慶功宴團隊餐敘高額補助。 • 年度高額旅遊補助金。 • 校際運動賽事。 【多樣化培育的發展型福利】 • 接軌全球人才培育: 提供跨國界的人才流動機會,建立多樣化長短期國際工作安排,讓同仁有機會轉調至全球各地安永會員事務所,包含, - 大中華區交換計畫 - 國際交換計畫 - 短期交換計畫 - 內部轉調制度 • 全球培訓課程:全球新任合夥人及新任理級的海外培訓計畫。 • 聘任全職外籍英語老師,為員工提供客製化的英語教學及互動式英語學習環境。 • 實體訓練課程與線上學習平臺,建置學習地圖,提供員工每個職涯階段應研修的專業知識與工作技能。 • 安永數字徽章(EY Badges):以獨特的方式協助員工所需的商業技能,以面對未來的挑戰。 • EY Tech MBA課程:與美國國際霍特商學院聯合以創新的虛擬學習,獲得全面認證霍特國際商學院的企業工商管理碩士。 • 健全的輔導制度:先進的經驗分享與工作指導,以及同儕間的砥礪,協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。 • 公平公開及公正的年度績效考核與升遷制度。