財會儲備幹部(東南亞)

◆ 2023年集團正式員工試用期滿至少調薪至32K ◆ ◆ 完善休假制度 ◆ -實施週休二日- -勞基法之特休假- 6個月以上1年未滿者，3日 1年以上2年未滿者，7日 2年以上3年未滿者，10日 3年以上5年未滿者，14日 5年以上10年未滿者，15日 10年以上者，每年加1日，最高30日 ◆ 提供完善的照顧及溫馨的工作環境 ◆ -勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥- -團體保險、海外出差旅行平安險- -免費汽機車停車場- -免費現磨咖啡- -提供員工午餐優惠(個人負擔$500元/月)，健康無負擔- -設有外縣市員工宿舍- -設置員工專用哺(集)乳室- -設置員工休閒活動中心(人工衝浪池、健身房、瑜珈教室)- -設置閱讀室，提供書籍雜誌借閱，塑造良好閱讀習慣- -年度免費健康檢查，並設置健康照護平台，為員工的健康把關- -與托兒服務機構簽約辦理托兒服務- ◆ 多元化的福利及豐富的休閒活動 ◆ -優良員工久任獎勵方案- -年中及年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定)- -退休員工及優良員工表揚- -員工子女教育獎助學金- -婚喪喜慶禮金、五一勞動節、中秋節及生日禮券- -員工聚餐補助、年終尾牙聚餐、尾牙獎金及禮品摸彩- -員工購物優惠商品及特約商店- -福委會定期舉辦眷屬同樂活動- -多元化社團活動- ◆ 紮實的教育訓練與人才發展計劃 ◆ -完整新進人員教育訓練- -完善在職人員教育訓練- -舉辦專業課程及專題講座- -提供多元外部學習資源-