1.推動各部門中、長期經營策略規劃,追踪各項營運績效與管理目標。 2.各事業單位經營分析及績效提升改善推動。 3.規劃及推動公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.推動流程合理化與專案改善活動。 5.規劃及評估公司各項績效獎酬制度。 6.協調與安排會議,彙整會議記錄並追蹤會議決議事項進度。 7. 其他上級主管交辦事項或專案。
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
「獎 金 福 利」:端午節金、春節節金、年終獎金、績優員工獎勵、久任員工獎勵、員工績效獎金,提案改善獎勵 「休 假 福 利」:完善給薪年假、產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、家庭照顧假、產假、婚假、喪假.....等 「保 險 福 利」:勞保、健保、團保、員工出差特別保險、勞退提撥金 「餐 飲 福 利」:伙食委員會提供員工健康營養的餐食、員工誤餐補貼、中夜班點心 「衣 著 福 利」:員工夏季及冬季制服 「設 備 福 利」:員工宿舍、哺乳室、免費停車場、電動車免費充電、免費咖啡 「娛 樂 福 利」:員工社團活動、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、家庭日活動 「補 助 福 利」:員工婚喪喜慶補助、生育補助、員工在職進修補助及成績優秀獎學金、子女教育補助及成績優秀獎學金、員工及眷屬喪葬補助、久任離退慰勞金、住院慰問金、手機公用話費補助、員工出差交通油資補助、 「其 他 福 利」: ◆各類禮品、禮金 1、春節、五一、端午、中秋四節禮品、禮金 2、員工生日禮物及蛋糕(含父母) 3、母親節蛋糕或禮品、父親節蛋糕或禮品 4、本人及子女獎學金及升學補助金 ◆休閒娛樂 1、年度國、內外旅遊及每半年度郊遊活動補助 2、社團活動:桌球、野外踏青、歌唱、籃球、羽球、體適能、手工藝…等 3、食衣住行各行業特約商店購物折扣 4、開工酒會摸彩 6、年度健康檢查 ※備註:以上所載之薪資福利事項,悉依工作規則及其他工作管理規章、辮法辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。