1.產品開發之專利、文獻等相關資料收集、篩選及彙整。 2.產品開發相關法規評估。 3.分析方法文件之制訂。 4.製造管制標準書制訂。 5.檢驗方法、規格及相關SOP制訂。 6.原料/物料評估篩選。 7.主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 獎金 / 禮品類:年終獎金、三節獎金 ◆ 保險類:勞保、健保、員工團保 ◆ 休閒類:國內旅遊 ◆ 制度類:誤餐費 ◆ 請 / 休假制度:週休二日、特休/年假 ◆ 其他:員工購物優惠、員工每年免費健康檢查、員工汽、機車停車位(免費車位) ◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、住院慰問金、新居落成禮金、喪葬慰問金、生日禮金 ◆ 新進人員及介紹獎金(需通過評核正式任用): 1.新進人員獎金: 新進人員任職滿三個月通過評核正式任用核發獎金NT$2,000元,任職滿六個月核發獎金 NT$3,000元,合計NT$5,000元。(適用研發部副工程師、助理工程師/品管部副工程師、 助理工程師、技術員/製造部助理工程師、技術員、助理技術員) 2.介紹獎金:(介紹人需為本公司員工) 新進人員任職滿三個月且通過評核正式任用核發介紹人NT$2,000元,任職滿六個月核發 NT$3,000元,合計NT$5,000元。(適用研發部副工程師、助理工程師/品管部副工程師、 助理工程師、技術員/製造部助理工程師、技術員、助理技術員)