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工作內容
1.依公司營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.各店間的溝通與聯繫。 3.督導現場人力調配，指導工作方法，考核其績效。 4.監督店內店務事宜。 5.達成最高顧客滿意度。
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪60,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~4人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 3年以上餐飲管理經驗,具領導能力 2. 瞭解與掌握客戶的需求,承擔責任,喜歡全力以赴. 3. 具有服務熱忱及活潑開朗、親和力佳者 4. 可配合公司發展輪調者 5. 公司提供主管之訓練發展計劃，願接受公司升遷培訓計劃者。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
基礎福利： 1. 提供勞、健保，提撥勞退 晉升加薪福利： 2. 完整的培訓系統 3. 順暢的升遷管道 4. 考核制度明確，最快五個月考核通過加薪4000元！(店鋪夥伴) 5. 每月績效獎金2000-3500元！(店鋪夥伴) 其他福利： 6. 員工制服(店鋪夥伴) 7. 員工餐(店鋪夥伴) 8. 每月發放員工優惠抵用券 9. 門市夥伴聚餐 10. 上班時間飲料吧無限暢飲(店鋪夥伴) 11. 生日禮金 12. 同仁推薦新人獎金(店鋪夥伴) 13. 婚、喪、生育禮金 14. 滿一年以上同仁年度免費健檢(店鋪夥伴)
聯絡方式
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人資
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