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工作內容
“一年集中管理人才培訓，目標一年內成為區經理” 【工作內容】 1.店鋪管理內外場QSC 2.品質控管管理 3.內外服務溝通 4.數字成本管理 5.營業成效提昇 6.顧客員工關係管理 7.規劃區域人員招募、培訓計劃 8.督導、管理並提升門市各項營業效能 9.規劃區域年度工作目標與執行 10.商圈分析並規畫區域品牌發展 【具備條件】 1.良好溝通能力、反應能力和思考能力 2.文書處理能力（熟悉Powerpoint、Word、Excel） 3.對餐飲業有明確目標 4.有店鋪管理經驗3年以上為優先考量面試 5.表現優異者公司協助投資開設店鋪計畫參與 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開升遷制度 【工作時間】 輪班制 ♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪65,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士
公司環境照片(10張)
太陽蕃茄拉麵The Style 100% 南港LaLaport店
粟米肉粒 Kitchen & Cafe
世界義工奔跑-不丹
世界義工奔跑-尼泊爾
社會貢獻-一年三次捐血活動
環境貢獻-竹子湖植200顆樹除草活動
Team Building-大佳河濱公園騎單車
海外研修
一年三次企業文化研修
內部講習
福利制度
法定項目
其他福利
1. 個人成長、學習方面： • 海外研修：海外市場觀摩視察。 • 新人研修：新人入社彼此交流學習。 • 企業文化研修：正職一年三次、工讀生一次內部研修。 • 內外部培訓課程：主題課程學習、外部講座研習。 • 顧客體驗：自我成長學習，訓練比較和分析能力。 2. 社會貢獻 • 世界義工奔跑：一年一次至世界偏鄉撒下希望種子(非洲、甘肅、尼泊爾、西藏、河南、泰北、不丹等)。 • 敬老關懷活動：陪伴與關懷爺爺奶奶。 • 育幼院活動：努力守護孩子們的純真與笑容。 • 捐血活動：自發性捐贈，讓更多生命維持延續(一年三次)。 • 植樹活動：一起守護地球每一吋土地。 • 掃公園活動：為地球環境清潔。 3. Team Building • 春酒活動：年度盛會，夥伴們同歡的一晚。 • 爬山活動：堅持健康就是一切，享受運動正能量！ • 馬拉松賽跑：承諾持續為世界公益而奔跑，歡迎加入！ • 單車逍遙行：享受綠野湖畔騎行「零排放」哦！ • 聚餐會：肚子餓的人心情是不會好的，聚餐交流很重要！
聯絡方式
聯絡人
Christine
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02-87735805 或 0905023878
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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