1. 負責設備機構改良與產能提升。 2. 負責設備機台異常分析與改善。 3. 負責機台SOP撰寫與COST DOWN專案執行。 4. 負責新進設備機台SET-UP 。 5. 負責設備工程師教育訓練。 6. 負責新廠商設備開發評估。 7. 負責設備異常維修 ,SOP撰寫。 8. 負責專案改善CIM自動化、機台自動化、機台管理、系統管理等。 9. 需1年以上工作歷練,具相關經驗者佳,無經驗亦可。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
具備TNR經驗者佳 對WLCSP機台或Pick & Place機台維修保養有(1~2年)經驗者,具封裝相關經驗尤佳。 ◎想要把握海外機會,拓展工作舞台,歡迎參考【馬來西亞廠】人才儲備專區 https://www.104.com.tw/job/7fupm?jobsource=cs_ac
※頎邦為達成「兼具成就感與幸福感」的生命共同體,105~114年連續10年優於法令給予19天的國定假日與紀念日休假※ 1.任職年度期滿年薪可達14個月(內含三節獎金) 2.依該年度公司規定發放員工激勵獎金及分紅。 3.職工福利委員會(三節禮金、生日禮卷、旅遊禮卷、教育禮卷、婚喪喜慶補助等。) 4.任職第1天即享有特別休假。 5.提供經常班彈性工時選擇。 6.完整的職前及在職教育訓練制度。 7.提供外縣市員工舒適便利及設備完善的冷氣套房宿舍。 8.備有多樣選擇及補助50%的員工自助餐廳,夜班同仁宵夜餐補助100%。 9.同仁免費健康檢查。 10.公司內備有停車場、連鎖便利商店、健身房、休閒育樂中心、ATM自動提款機。 11.免費員工本人團體保險(含壽險、意外險、傷害醫療金、住院醫療險、癌症險、健康險)。 12.特約廠商消費優惠。 13.年資期滿可參加員工持股信託 ※於薪資外,另外提撥6%勞退金給員工個人帳戶。