職務內容: 客人接待引導,餐具擺設,餐點介紹,點餐,收桌 環境維護等清潔工作 ,每月盤點報表,週清執行,班表排定,廠商聯繫。 正職人員到職起始日未足月者, 為(實習訓練階段)以基本(時薪190)計算,外縣市上下班補交通費每小時5元, 滿教育時數120小時後即初考,通過後時薪調整。 通過基礎考核,即可調整薪資或升為正職夥伴。 長期PT人員:一個月(至少排班120小時以上) 入職前120小時為教育時數,時薪190元,通過基礎考試升薪。 正職人員:考核實際站別能力調薪。 儲備主任: 薪資42000-46000(含表現紅利、加班津貼、教育獎金) 儲備副店長: 薪資45000-68000(含表現紅利、加班津貼、服務獎金、教育獎金、店績效獎金) 含月休8日、特休、伙食津貼、崗位培訓、儲備培訓、季聚餐、生日禮金、三節獎金、年終摸彩.....更多詳細福利規範將於面試中說明 月休八天。 超時加班當月結算。 3個月試用期通過即可參加升級考試。 通過考核,即可調整薪資。 一、上班時間(彈性高) 為「排休制」: 一、上班時間 為「二段班+排休制」: 上班時間-10:30-14:00,17:00-21:30。8小時 (中午下休1430-1700) 休息二~三小時依排班為主。 二、課程訓練及會議 訓練時數 4小時/月 全體會議 1次/月 行政、管理會議 1次/月 (非必須) 註:「會議及課程」均為正式上班時間,如未出席即為出勤異常,無法接受者,請勿投遞履歷。 三、 1.薪資福利:本薪、表現獎金、加班費、績效分紅獎金、管理津貼、伙食津貼、跨縣市交通津貼、展店津貼。 2.保險福利:享有勞保、健保、勞退提撥。 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 3.其他福利:夥伴用餐優惠、休假制度比照勞基法。 4.福委會福利:結婚禮金、生育津貼、員工職災住院慰問金、災難慰問金、急難救助金、生日禮金、三節禮卷、聚餐補助。 內場業績達標獎金 外場業績達標獎金、職務優異獎金 外場兼職職務優異獎金、跨品牌跑店獎金 高階主管掌店優異獎金 (入職後介紹優質人才,另享有介紹金) 薪資增長與學習態度是看個人表現及當班主管的綜合評分,試用期3個月,學習能力優秀者提前升遷。 1.幹部可享有當店績效獎金。 2.渴望快速升遷、勇於接受挑戰。 3.正職需配合調店。 4.3年以上餐飲業經驗者、規劃未來有想創業,長期發展者佳。 5.有英語.日文專長者更具優勢!!! 可休假日或指定休假時間。 面試請攜帶104履歷表。
月薪42,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
(1)基本保障:勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%。 (2)福利: *獎金福利:績效獎金、禮貌獎金、年終獎金 *旅遊福利:國內外旅遊、海外觀摩補助(日本) *其他福利:供膳、員工消費折扣、聚餐活動、除夕公休 『計時人員 享福又給利』 認真享全勤 - 達出勤標準即享津貼 。 一起享獎金 - 績效獎金、年終獎金(有時數要求) 相聚享歡樂 - 國外旅遊補助*、不定期歡聚活動、尾牙活動 其他說明: 1.新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。 2.履歷審核未通過恕不另行通知。