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工作內容
1．財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。 2．各項單據憑證等審核。 3．編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。 4．應收/應付/支帳款核對；現金帳/禮券與帳上之核對。 5．定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。 6．配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。 7．財務異常項目分析、檢討，並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。 8．銀行融資維護及其相關業務管理。 9．其他一般帳務處理及主管交辦事項。 10．負責飯店各部門財務溝通與協調。 11．固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。
職務類別
主辦會計
認識主辦會計職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
１．熟悉操作財會相關作業系統 (鼎新及文中尤加」 ２．一年以上 會計師事務所經驗。 ３．三年以上 年服務業經驗 (有飯店經驗尤佳)。 ４．依照工作經歷調整薪資。
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
1．不定時調薪： 個人績效評估給予薪資調整及職務晉升調整。 2．法定項目： 勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 3．休假制度： 依照政府行政機關休假天數 (政府行政機關國定假日享有，上班節日雙倍薪)。 4．福利制度： 年終獎金(參考整體營運績效及個人績效評估發放) 加班費、全勤獎金、員工生日禮金(正式員工)、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工親屬住宿優惠、意外險、團保、健康檢查、免費制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。 ＊＊歡迎所有求職者，與 應屆畢業生、原住民、二度就業等＊＊ 面試未到將提報失約，請留意，謝謝
聯絡方式
聯絡人
游小姐
其他
1．不定時調薪：
個人績效評估給予薪資調整及職務晉升調整。
2．法定項目：
勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。
3．福利制度：
年終獎金(個人績效評估發放)
加班費、全勤獎金、員工生日禮金(正式員工)、三節獎金、激勵獎金、意外險、團保、免費制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。
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