當代體驗設計的挑戰,是能夠回應複雜社會與技術改變,所形成的體驗問題。因此需要融合不同的專業領域,如理論/實作、設計/⼯程/藝術、數位/物理、⾃然/⽂化等等,多元的研究樣態,為了未來挑戰指引方向。我們尋找,想要認識具備以下特徵的研究人才: 1. 扎實的研究方法與科學認識論基礎。不論你的背景是心理、社會、經濟、管理、設計、資訊、藝術,或是其他學科。我們重視每種不同學科(discipline)對研究的專研與培訓,它會提升我們對現象的解析與理解。你要能是團隊中的專家。你必須有獨自完成研究的能力,並且能夠指導與領導夥伴們一起完成研究。 2. 團隊第一,了解知識多樣性的價值,有開放的心胸。不只是洞察使用者,也要洞察夥伴、利害關係人。你必須要能聆聽、溝通、與內部成員、客戶、利害關係人合作。 3. 能有整合實踐與理論,並了解以實踐落地為優先,不能因為深入研究理論,就犧牲了設計的目的。了解複雜問題並非一蹴可幾,能夠以透過反覆試做來推動複雜問題的解決。不只是能夠「為了設計而研究(Research for Design)」,也要能「透過設計做研究(Research through Design)」。 4. 具備某種從實踐中來的領域知識。如果妳/你曾經浸盈在某種產業中,並熟知當中的內隱知識與潛規則結構,會是很有價值的事情。 5. 樂趣。志趣。有趣。 6. 缺陷。我們沒法跟自認為完美沒有缺陷的人合作。 如果有任何不清楚的地方。請隨時聯繫我們 :)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
勞健保:符合勞基法只是基本,該有的勞保、健保、勞退都少不了。 旅遊:只要年度有獲利,每年國內外旅遊,每人補助 3 萬。 升遷:公司雖小但升遷加薪管道順暢,工作績效一定會被看見。 教育訓練:內部分享交流、內訓頻繁,還有參加不完的國內研討會、UX 聚會(每人每年 1 萬元教育訓練額度)。 專案獎金:營運公開透明,公司有賺錢,就發績效獎金,而且會讓你知道是怎麼算出來的。 不定期聚餐:吃不完的零食、喝不完的咖啡與鮮奶、專案慶功宴。 彈性上下班:遠距工作選項,每週三天 Work From Anywhere。