5/30 員工協助服務中心：個案管理師(心理師)
- 社團法人新竹市生命線協會
- 政府／民意機關
- 新竹市
- 1年以上
- 大學
新竹市生命線於民國 90 年 2 月 25 日正式成立「員工協助服務中心」(Employee Assistance Programs Service Center，簡稱 EAPC)，為廠企單位提供「員工協助方案」及員工諮詢輔導、教育訓練等相關業務之服務，開啟國內員工服務先端，因業務需求增聘個案管理師，工作內容如下： 1.企業個案管理(含初步晤談、情緒支持、諮詢安排、個案追蹤關懷、諮商師管理...等) 2.危機個案處理與轉介 3. EAP 方案執行與相關行政業務(報表製作、成果報告...等) 【應徵資格】 1.國內外心理、諮商相關系所碩士學位 2.具諮商/臨床心理師證照
5/30 人體研究部門 銷售工程師(南區)
- 錫昌科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 高雄市新興區
- 1年以上
- 大學
1. 定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 開發潛在客戶，拓展市場及產品推廣。 3. 瞭解客戶專案需求，協助規劃解決方案。 4. 良好的溝通及表達能力，強烈企圖心及目標意識。 5. 具英文閱讀能力。 6. 高度激勵獎金制度，晉升百萬年薪業務 保障底薪，加上高額業績獎金計算，優秀人員有國外受訓升職的機會 需自備小客車，考核通過後享汽車津貼；停車油資實支實付；公務手機…等福利。 業務區域：彰化以南(不含彰化)
5/29 專業服務員/社工員 (星辰會所職員)
- 社團法人台北市心生活協會
- 社會福利服務業
- 台北市士林區
- 經歷不拘
- 大學
【星辰會所】是臺北市政府社會局委託服務 依照Clubhouse International的國際會所準則，為台北市的精神障礙朋友們打造一個自主尊嚴的復元基地。 星辰會所的編制是一位督導與四位專業服務員/社工員(會所通稱為：職員)。113年另有就業服務員一名。 跟精障者一起營運會所:會所重視平等、共識決，我們重視人和人真實的關係而非傳統專業關係，希望你對公共事務敢於發表意見、對與人相處充滿熱情，在這裡每個人的意見都是很受到重視的喔!! 幫助精神障礙者找回重返生活的自信；會所的營運，是由職員(專業服務人員)與精障者一起從事各類型工作，我們的工作包含組織、安排會所活動，也會需要安排外訪、關懷電話、讀書會、生命故事團體的等各式活動，向外宣廣會所，就業服務等。 執行上還要能接納各種天馬行空的想法並把它化為現實。 職員們除了各自的專業，也像社團的帶領者~~會與精障者一同規劃各類型的活動(一日遊、知性講座、運動日、點心餐點製作)。 服務工作者(職員)工作內容的分項說明： ˙設計、安排、支持精神障礙會員們，參與【工作日】一起做事、付出貢獻。 ˙帶領 餐飲活動組 或 文書推廣組成員，完成各組應辦事項。 ˙傾聽、支持、鼓勵精神障礙者看到自己的潛能、依照所願發展能力。 ˙宣廣會所服務、招收設籍或居住於臺北市的精神障礙者。 ˙外展關懷訪視精神障礙者、接觸並拓展潛在會員。 ˙支持精神障礙者就業，包括開發雇主、開創過渡性就業機會。 ˙精障者個別化康復成長計劃的共擬與執行。 ˙規劃並辦理精神障礙會員們想要有的活動、每年度成果展。 ˙服務相關紀錄、成果、效益分析、核銷等工作。 ˙接受內部督導及外部專家督導。 ˙請款及簡易帳務。 ˙支援督導，履行會址所在<三玉大樓>管委會及大樓相關事務。 職員有完整培訓制度，星辰會所工作環境接納、包容各式聲音和想法，面試會由職員和精神障礙者一起面試喔~
5/29 社工員/專業服務員(精障樂生活服務)
- 社團法人台北市心生活協會
- 社會福利服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
擔任【精神障礙甜心樂生活服務】的全職專業服務員。 ** 全案共兩名服務同仁。主管機關為衛生局和衛福部心理健康司。 ** 需外勤於大台北地區為精神病友提供支持性服務，並各主責一個兩週一次的活動。 【服務對象】：精神障礙者為主，高齡或特殊處境之家屬為輔。 【主要工作內容】： 一、[心家庭生活支持服務]： 到宅關懷 / 陪同至精神科就醫 / 指導排藥盒 / 陪同至其他科別就醫 / 陪同外出辦事(例如：買東西等)、參加活動、參訪服務設施或使用服務 / 居家環境或個人清潔事務之整理的指導與協助 /...等。 (有交通津貼) 二、[精神障礙者(甜心)參加的帶狀活動]： --規劃並辦理每兩週一次的【藝術.培力社】、或【甜心學手藝】活動。 1. 接洽外聘活動帶領者(目前已有合適的老師，來年可繼續聘請或重新規劃)，並處理場地租借事宜。 2. 製作服務與活動DM、招生、處理報名。 3. 事前連繫，配合帶領老師，採買教具教材、材料等。 4. 現場協同帶領；滿意度問卷/前後測問卷的設計及回收統計...等。 5. 鼓勵及支持精障者持續參加活動，視需要提供個別化服務。 三、[全案相關事宜]： 包括但不限於-- 1. 補助經費請款、費用支出的請款和給付。 2. 服務紀錄、團體紀錄、評量(估)表、轉介單、成果報告、簡報、撰寫來年計畫書等。 3. 補助經費的核銷作業、 4. 成果與效益之統計及分析。 5. 連結轉介案主使用其他服務/資源或接受轉介，與服務對象、其他服務提供者、資源單位、督導等之聯繫。 6. 全案之收發文等。 四、接受內外部督導、輪值召集督導會議及撰寫紀錄等。
5/29 UX Researcher
- OpenNet_開網有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市中正區
- 2年以上
- 專科
You’ll proceed the user research from identifying problems, data analysis to insights collects. Ultimately, you’ll facilitate the innovation process to develop new products or services for our users. ● Work with product managers and designers on user research projects, from planning, conducting, and analysing to sharing insight and findings ● Synthesise research findings from qualitative/quantitative data sources to form meaningful suggestions and actionable plans ● Provide user research-related knowledge and suggestions to team members who are interested in conducting research on their own ● Research and study new methods to build the research module and workflow ● Oversee weekly user feedback sessions and provide guidance
5/29 院本部職業安全衛生室招募約用諮商心理師
- 臺北市立聯合醫院
- 醫院
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 碩士
一、單位：院本部職業安全衛生室 二、職稱：約用諮商心理師 三、名額：正取2名，備取4名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一) 本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二) 待遇：月薪約45,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三) 福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四) 報名條件： 1. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2. 學歷：碩士。 3. 證書(照)：具中華民國諮商心理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 4. 其它要求： (1) 具員工協助方案(EAP)相關證照者尤佳。 (2) 具身心障礙手冊或原住民尤佳。 5. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五) 報名日期：自即日起至113年6月11日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七) 報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九) 甄試方式：面試50%％、專業測驗(專案報告)50％，總分70分以上為錄取標準。 ※專案報告說明(專案標題自訂，以下題目擇一報告)： 1. 撰寫一份如何推廣員工心理健康方案。 2. 用三級預防的概念，規劃年度心理健康執行方案。 3. 設計一份員工心理健康議題需求調查問卷及執行方式。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 臨櫃心理諮詢服務(一周至少一天臨櫃服務) (二) 個別心理諮商/諮詢 (三) 團體心理諮詢/輔導 (四) 規劃與辦理心理衛教講座 (五) 心理衛教宣導及文章撰寫 (六) 相關報表撰寫與統計分析 (七) 資源連結與轉介 (八) 跨單位合作 (九) 其他臨時交辦事項 六、工作地點：臺北市政府市政大樓東區市府員工健康促進辦公室（臺北市信義區市府路1號）※本棟為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：院本部職業安全衛生室：聯絡電話02-25553000轉2477；人事室許小姐：聯絡電話02-25553000轉2319，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。
5/29 【諮詢服務組】專線顧問心理師
- 興智國際企業管理整合諮詢有限公司
- 工商顧問服務業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 碩士
【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：[email protected] 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
5/29 【諮詢服務組】專線助理
- 興智國際企業管理整合諮詢有限公司
- 工商顧問服務業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
【工作內容】 1. 企業員工諮詢相關行政聯繫工作 2. 行政資料處理與歸檔作業 3. 協助心理師製作統計報表 4. 其他交辦事項 【應徵資格】 1. 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系 2. 擅與人互動溝通、靈活思考，主動積極且具獨立解決事情能力 ★如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格，後續可轉任專任心理師） **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考，具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具：辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路，須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【薪資福利】 1.月薪28000元～34,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【工作時間】 1. 週一 ~ 週五，採兩班制，9:00-17:30或10:30-19:00， (公司營業時間為9:00-19:00)。 2. 若有工作活動需要，視情況調整時間 【應徵資料】(請郵寄：[email protected]) 1. 個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2. 企業/員工協助方案相關經驗或資歷(如有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
5/29 【城市團隊】燃燒吧!當生命命如螻蟻 我們更應該要有不屈之心!! 誠徵 不動產業務(永義房屋桃園中路慈文武功店)
- 龍鑫不動產仲介經紀有限公司
- 不動產經營業
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。
5/29 臨床心理師 (薪：59000~73000元/月)
- 彰化縣員林市
- 經歷不拘
- 碩士
精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作治療病患，臨床心理師充分發揮臨床專業。 獎金福利：專業薪資53000/月起，加上 病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金
5/29 長照機構社工人員-新店
- 景美醫院
- 醫院
- 新北市新店區
- 2年以上
- 專科
1.個案需求評估、服務計畫擬訂及執行、個人詻商及輔導、定期評估及紀錄撰寫等。 2.團體活動方案規劃、執行及記錄。 3.社會福利諮詢、資源連結、社會團體交流及開發。 4.社會局核銷作業。 5.主管機關評鑑資料彙整。 6.其他主管交辦事項
5/28 二手商品館 就業服務員
- 財團法人天主教光仁社會福利基金會
- 社會福利服務業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
(1) 編訂職場工作流程及步驟分析。 (2) 編訂並執行就業者之個別輔導計畫，檢核輔導成效進行服務計畫修訂。 (3) 協助就業者適應職場訓練工作技能與生活技能。 (4) 關懷就業者健康及生活，並提供相關資訊。 (5) 設計就業者職務再設計方案。 (6) 設計就業者社區交流方案。 (7) 擬定年度在職訓練方案並執行。 (8) 各項方案設計及執行。 (9) 完成相關行政作業。 (10) 負責就業者每月薪資、排班、出缺勤計算。 (11) 負責職場零用金保管、請款。 (12) 負責職場財產盤點、維護。 (13) 負責職場營運、管理及營運情形呈報，商品標價並完成各項報表。 (14) 主管指定之工作完成。
5/28 體驗研究員 UX Researcher
- (總公司)南山人壽保險股份有限公司
- 人身保險業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 大學
使用者體驗(User Experience)是使用者所獲得的整體結果(the outcome)，而不是設計師產出的網頁或APP視覺呈現，也不僅僅是人物誌(Personas)、顧客歷程地圖(CJM)、線框圖(Wireframe)等設計製品(design artifacts)等等專業工作產出總和(outputs)。體驗是最終顧客所獲得的感覺，是感動，是喜怒哀樂，是在適當的時候出現在保戶面前，協助解決問題之後所獲得的一聲感謝。因此，體驗議題的探索、定義、衡量需要融合不同的學科研究手段，如理論/實作、⼯程/藝術、量化/質化、理科/⽂科，等等，結合多元的觀點與手段，才能為鉅變下的未來挑戰指引方向。 我們需要具備以下特徵的研究人才： 1. 扎實的研究方法論與認識論基礎。不論你的背景是心理、社會、經濟、管理、金融、設計、資訊、藝術，或是任何其他學科。我們重視並整合不同學科(discipline)的切入觀點。你必須是專家團隊中的專家，不只有獨自完成研究的能力，並且能夠指導與領導夥伴們一起完成研究。能在複雜的關係中觀察、存活下來、並展開研究行動。 2. 知曉如何以最小化研究產出(output)，最大化研究影響(impact)。 3. 能夠「透過設計做研究(Research through Design)」而不只限於「為了設計而研究(Research for Design)」。 4. 具備金融領域知識。 此職位之工作內容，包含但不限於： 1. 體驗議題的探索、識別、衡量與追蹤 2. 體驗相關研究規劃、分析與管理 3. 體驗相關議題的推廣與培訓 4. 支援既有體驗衡量指標的監測 5. 支援既有體驗議題之諮詢與回報 6. 其他協助體驗研究相關事務
5/28 向陽兒少之家-助理生輔員(西區)
- 財團法人台中市私立張秀菊社會福利慈善事業基金會
- 社會福利服務業
- 台中市西區
- 經歷不拘
- 大學
1.院童生活及健康照顧 2.生活輔導與行為輔導 3.生活技能訓練 4.生活教育 5.情緒支持與陪伴 6.課業輔導 7.個案管理：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、 個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、 定期評估與協同案主共同解決案主問題。 8.團體工作之規劃、執行與評估。 9.安置單位活動規劃及辦理 10.協助安置機構行政工作。 ========================== *西區-向陽兒少之家 *工作時間三班制 D班：0900-1800 M班：1300-2200 N班：2130-0930 其工作時間依規已呈報給勞工局許可之。
5/28 資深UX Designer 使用者體驗設計師【股感資訊】
- 股感資訊股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 大學
體驗設計有甘有苦，投履歷前請詳閱公開說明書： 工作內容： 1、根據需求與開發順序融合設計思考轉化為設計方案（行動裝置/網頁介面設計/APP）。 2、評估適合的設計方法與規劃設計模式，並且要能夠落實。 3、能夠洞悉問題梳理脈絡，有良好的溝通能力能跟別人分享你怎麼想。 4、常接觸金融保險相關產業專案，需對產業有興趣。 5、能透過Wireframe、prototype、flowchart等方式，與團隊、客戶溝通。 工作技能與要求： 1、 三年以上設計經驗（有與團隊協同） 2、 替你的使用者著想、在意利害關係人，關心他們如何使用你所設計的頁面。 3、 換位思考，理解團隊中不同的角色定位，協助提出介面設計解決方案。 4、 熟悉Usability Testing、Heuristic Evaluation、服務設計等 薪資範圍 （依能力而異，可面議） 履歷初審請務必附上個人作品集 請附上一個自己最滿意的網頁設計作品（連結或是圖片都可）
5/28 用戶體驗研究員UX Researcher (數數發中心 DDT)_I00015281
- 國泰金控_國泰金融控股股份有限公司
- 金融控股業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
職務說明 What you will do 1. 專注金融相關產品及服務的用戶體驗，深入了解用戶需求，並提供專業見解，支持產品設計和開發團隊創造出色的用戶體驗。 2. 規劃和執行用戶研究，包括質化及量化研究，提出用戶洞察與設計建議，提取洞見、撰寫報告，協助團隊進行產品體驗優化與成效追蹤。 3. 協助團隊其他角色（PM、產品設計師等）執行質/量化用戶研究，統整研究成果與產品規劃。 4. 透過研究，以用戶需求為核心，協助集團內子公司建立各項設計原則以及用戶研究方法準則。 5. 協助集團內各服務項目的研究資料庫建立，以及協同部門其他成員撰寫年度研究成果。 **請同步於 104 及以下職缺連結投遞履歷，可以讓我們在審閱履歷上會更快速喔！** 投遞連結：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00015281
5/28 臨床心理師
- 屏安醫療社團法人屏安醫院
- 醫院
- 屏東縣長治鄉
- 經歷不拘
- 碩士
1.門診與住院之心理衡鑑、心理治療 2.成癮治療之心理衡鑑、心理治療 3.其他委辦及支援業務與交辦事項 **需具備臨床心理師證書