【工作內容】 1.教導國小孩童自我照顧的基本生活能力及良好的習慣,並維持其安全與健康。 2.教師需逐漸熟練正向管教的技術,鼓勵學童,以培養學生自信心及自主學習的習慣為目標。 3.教室學習環境規劃、班級經營、課業輔導、考前複習、課程規劃與實施。 4.共同發展寒暑假課程活動,以建構孩童之多元素養。 5.熱愛閱讀、桌遊活動、體能活動,積極與同儕老師們討論並執行教學。 6.校內生活環境管理、活動執行及機動支援。 7.終身學習,主動積極持續進修。 【薪酬結構】 本薪+帶班人數加给(學期中)+寒暑假課程活動發展獎金(寒暑假)+才藝人次加給(每學期末) 【各項福利】 勞健保退休金、教職員團險、教職員健檢補助、三節獎金、聚餐、教職員旅遊。
月薪30,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
具有兒童課後照顧服務人員職前訓練課程結訓證書者優先錄取。 本中心以培養學童主動預習課業的習慣為使命,課程以著重體能及數學能力為特色。
1、除具【幼兒園教師證】之教師薪資比照非營利幼兒園外,所有人員依本園教師手冊制度辦理年終考核及晉薪。 2、具【幼兒園教師證】之教師年終獎金至少1.5個月。另有才藝人次獎金、特殊生加給、三節獎金、生日禮金及各項津貼等。 3、政府另補助幼兒園教師及教保員導師職務加給每月$2000元。 4、我們有三位專任行政老師,教師不須兼任行政工作(教學相關行政事務除外,如教學組長、活動總召)。 5、我們有兩台幼童交通車,只要交通車到得了的地方就是教室,校外教學具近便性。 6、完整的教育訓練規劃、內部讀書會及專業發展會議,逐步提升教學專業。 7、除勞健保外另辦理教職員團體保險。 8、教職員健康檢查補助($5,000-$15,000)。 9、年終獎金。 10、不定期下午茶、員工聚餐及春酒。