「內湖區」豪宅物業經理

10/14更新
2 天內處理過履歷
應徵

工作內容

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 5.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 6.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 7.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 8.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 9.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 10.督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。 11.無論是否已有經驗者,須充份了解公司之型態與管理模式! 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列!

工作待遇

月薪45,000~53,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區依公司分派

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

晚班,11:00-20:00

休假制度

依公司規定

可上班日

一週內

需求人數

不限

條件要求

其他條件

1.具公寓大廈事務人員證照。 2.具服務熱忱,抗壓性強有責任心執行力。 3.面試採預約制。

公司環境照片(6張)

台灣國際物業_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司 企業形象

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類 1.績效獎金 2.介紹獎金 3.員工提案 4.業務獎金 5.社區團隊續約獎金 6.久任同仁學習課程補助申請 ◆ 保險類 團體意外保險 勞保 健保 勞退提撥 員工急難救助金 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.最優質之公司文化 ◆ 補助類 1.喪慶禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.住院慰問金 5.公務機通話費補助 6.在職訓練獎金

聯絡方式

聯絡人

莊小姐

電洽

02-27662189 或 0953806008

其他

面試時請著正式服裝:男-襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女-襯衫、套裝、高跟鞋。 請先電話預約面談並於週一至週五am09:30-pm12:00,或pm1:00-pm5:00

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆
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