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！！ 優於台灣勞基法及市場的員工福利 ！！ ～健康照顧類～ 1. 到職依法規加保勞保、健保 2. 依法提撥勞工退休金及職災保險 3. 員工團保 4. 每年一次全身健康檢查（我們重視員工的身體健康，所以健檢費用也依預算由公司吸收） ～激勵員工類～ 1. 有競爭力的薪資 2. 三節禮金/禮品 3. 五一勞動節禮金 4. 生日禮金 5. 結婚禮金 6. 生育津貼 7. 喪葬慰問金 8. 績效獎金 9. 員工推薦獎金、特殊專案獎金 10. 完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ～活動放鬆類～ 1. 每月慶生會 2. 每月部門聚餐或公司聚餐 3. 特殊節慶活動(端午／中秋活動、聖誕趴…等) 4. 年度尾牙或春酒饗宴 5. 員工旅遊補助 6. 下午茶時間 ～貼心補助類～ 1. 電影票發放/特約商店折扣優惠 2. 無限量零食點心與咖啡飲料 3. 教育訓練補助或社團活動補助 ～人性化的休假類～ 1. 彈性上、下班時間，需與用人主管討論彈性區間，配合各自部門主要業務時間 2. 試用期滿即享首年度10天特別休假，逐年遞增 3. 服務滿一年以上，享有全薪病假 4. 女性同仁生理假 5. 專屬每位員工的生日假一天