[CG] Creator Engagement Senior Executive 資深創作者開發專員

10/13更新
應徵

工作內容

你是創作者界的伯樂嗎? YouTube 市場你已經駕輕就熟,但是否還想挑戰更大的舞台,親手打造頂尖創作者的商業版圖? 我們正在尋找 資深創作者開發業務,如果你對發掘潛力 KOL、策劃跨平台合作、甚至帶領創作者打造個人品牌充滿熱情,那這個位置就是為你準備的!這不只是業務開發,而是改變內容產業遊戲規則的機會。 如果你熱愛 內容+商業+影響力,那就來和我們一起玩點大的吧! 【工作內容】 (1) 主動拓展與管理創作者相關業務,負責中大型創作者、重點人才的開發與深度經營 尋找具潛力或具影響力的 YouTuber 及多平台創作者,進行簽約談判、合作規劃 開發並管理創作者池,持續優化合作結構並建立長期發展,如聯名、共同產品、跨平台內容策劃 媒合品牌與創作者商案,能依據雙方需求客製化媒合方案,提升合作成功率 (2) 打造創作者經營策略為創作者開發合適的成長規劃 協助創作者針對不同階段,規劃個人品牌、商業化成長、內容方向優化等多元營收開發 針對商業合作、品牌配合,協助創作者提升議價力與市場影響力 (3) 專案執行 作為創作者、品牌、內部團隊(如:企劃、廣告、營運)的溝通橋樑,整合內外部資源 能獨立執行並主導創作者大型合作案或長期合作專案 (4) 策略建議 定期觀察及分析市場趨勢、創作者生態、平台政策變化 能因應市場或公司發展方向,提出新商模及具前瞻性的合作想法,確保業務開發狀況可適時調整 【AnyMind 團隊氛圍是如何?商業上提供什麼服務呢?】 A:AnyMind 有著平均年齡 28 歲的年輕團隊,提供快速成長的舞台,豐富資源共享與拒絕英雄主義的企業核心文化,AnyMind 走在廣告行銷的浪潮上,提供各種數位系統和服務給企業、網紅 / 創作者與網站內容發佈商,實踐「Make Every Business Borderless」的企業使命。 【AnyMind『CG』團隊工作氛圍與主管領導風格是如何呢?】 A:『CG』團隊整體氛圍相當愉快輕鬆、任何問題開放討論,不侷限任何框架的提出想法,合作關係緊密,不會有單打獨鬥的感覺唷! 主管領導風格由主管自己說太官方,讓我們邀請團隊內夥伴來形容吧! A夥伴:非常好溝通,也很願意聽大家的意見,滿滿的溫暖 B夥伴:很願意給舞台且給很多發揮空間的主管 【『CG』Creator Growth Executive 創作者業務開發專員應具有什麼特質?】 A:除了熱愛網紅/創作者產業生態外,我們更加期待你可以擁有一顆非常開放、不侷限任何可能、主動積極願意隨時跟著主管一起嘗試新模組的心,只要你熱愛嘗試新商業模組且有無限創意、天馬行空的 idea,我們非常歡迎你的加入!

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

其他條件

【基本條件】 2-3 年以上創作者合作、經紀、或相關開發經驗 優秀的提案、策劃與談判能力 英文聽說讀寫能力佳 (因職位需求會需接觸到海外資訊機會高) 熟悉並熱愛 YouTuber、生態系、網紅趨勢,對新興平台(如 TikTok、Threads、小紅書等)具敏銳度 擅長與人互動溝通、樂於建立長期信任關係 具備數字敏銳度,能針對數據進行商業分析 具備良好的問題解決能力、主動性、適應力 【加分條件】 具備3 年以上 YouTube/創作者生態、MCN 或相關產業開發經驗 有大型創作者或知名網紅之合作、經紀、或商務洽談經驗者優先 具備獨立作業、專案管理、客戶溝通協調能力 自帶創作者人脈資源尤佳

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公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

追蹤 AnyMind TW IG,掌握最新活動 & 福利分享! ✦ 我們把你放心上 。優於勞基法休假:試用期過後享有 10+4 天休假(依當年度在職比例提撥) 。彈性上班:09:00–10:00 彈性到班 。生日假:生日當月享有一天不扣薪假期,開心過生日 。連假不補班:配合政府公告放假,補班日我們說 No! 。勞健保自付額由公司幫你 cover,保障零負擔 。Remote Day:每週一天遠距日,在任何能激發靈感的角落辦公~ ✦ 努力值得被肯定 。半年度績效考核制度:每半年有調薪機會 。季度業績獎金及半年團隊達標獎金(依職務別適用不同獎金制度) 。年終獎金 。內部人才推薦獎金 ✦ 培訓規劃不能少 。入職教育訓練(Onboarding Orientation) 。新人教育訓練、部門專屬訓練 。主管培訓課程 。專業技能分享課程 ✦ 歡迎一起來同樂 。不定期員工聚餐 。年度團體活動(Team Building、CSR 等) 。聖誕派對、尾牙等節慶活動 。咖啡、零食無限量供應 ✦ 有了工作會快樂 。配發 MacBook 與外接螢幕 。開放式辦公環境,視野遼闊、明亮舒適 。辦公室配有按摩椅、咖啡機、冰箱、烤箱、微波爐 。Fluffy Friday:每週五歡迎帶毛孩進辦公室,療癒滿滿 。年度員工健檢補助 ✦ We’ve Got You Covered 。Better than the Labor Standards Act: After probation, enjoy 10+4 days of annual leave (prorated based on your start date). 。Flexible hours: Start anytime between 9:00–10:00 AM. 。Birthday leave: Enjoy one paid day off during your birthday month so you can celebrate your special day. 。No makeup workdays: We follow the official holiday calendar, without any makeup workdays. 。Personal labor and health insurance subsidy: The company fully covers your share. 。Remote Day: Enjoy one remote workday each week. ✦ Your Efforts Deserve Recognition 。Performance reviews twice a year, with opportunities for salary adjustments. 。Quarterly commission and semiannual team achievement bonuses (bonus schemes vary by role). 。Year-end bonus. 。Employee Referral Bonus. ✦ Growth & Learning Matter 。Onboarding orientation. 。Training for new hires, with specialized programs from each department. 。Leadership development programs. 。Professional skill-sharing sessions. ✦ Let’s Have Fun Together 。Team dinners and gatherings during the year. 。Annual team-building and CSR events. 。Enjoy fun events, such as Christmas parties and year-end banquets. 。Enjoy free coffee and snacks anytime. ✦ Work Made Enjoyable 。Company-issued MacBook and external monitor. 。A bright and spacious office with open views. 。Fully equipped office with a massage chair, coffee machine, fridge, oven, and microwave. 。Fluffy Fridays: Bring your pets to the office every Friday for a fun and relaxing day. 。Annual employee health check subsidy.

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