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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
福利制度 : 工作滿一年保障底薪13個月、年中盈餘分配獎金、全勤獎金、生日禮金、員工聚餐、員工購買產品優惠、每年國外旅遊、女性生理假、依照勞基法休假辦法
◆ 工作滿一年,保障薪資13個月。 ◆ 公司年中盈餘分配。 ◆年終奬金、三節禮金、生日禮金。 ◆勞保、健保、勞退休6%提撥。 ◆ 特休假、女性生理假。 ◆ 每年一次4天3夜國外旅遊。 ◆ 員工每季聚餐活動。 ◆ 茶水間提供食物和咖啡飲品等。