一、職務概述 此職務負責多家托運人貨物的整合、運輸路徑規劃及運輸全流程監控,確保運輸效率及服務品質,並有效控制成本。 將視人才需求進行分配,確保適才適所,提升運營效率與服務品質。 二、主要工作內容 1.處理客戶需求 - 接收及處理客戶運輸需求,包括貨物類型、數量及交期安排。 - 提供適合的運輸方案,並協助進行報價。 2.運輸規劃與執行 - 整合多家托運人貨物,規劃最適合的運輸方式。 - 確保運輸規劃符合效率及成本最佳化原則。 3.協調運輸供應商 - 與船公司、航空公司、貨車司機及倉儲部門聯繫,安排運輸計畫及艙位預訂。 - 針對運輸過程中突發情況進行即時解決。 4.貨物追蹤與狀態更新 - 使用物流管理系統追蹤貨物運輸狀態。 - 處理貨物延誤、損壞等突發事件。 5.成本與利潤控制 - 與供應商協商運輸費用,確保成本在合理範圍內。 - 提升貨物裝載效率,以達成公司利潤目標。 6.內外部溝通協調 - 作為客戶與運輸供應商間的橋樑,保持良好合作關係。 - 快速回應客戶需求,並處理異常情況。 7.數據報告與流程優化 - 彙整運輸數據,分析操作效率及成本表現。 - 提出流程改進建議,優化運輸操作。 8.其他主管交辦事項 三、職涯發展 學習物流及供應鏈全流程操作,逐步晉升至資深操作專員或客戶管理職位。 具備完整操作經驗後,可轉向業務拓展或運營規劃角色。
月薪35,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.學歷:物流管理、國際貿易或運輸相關科系尤佳。 2.經驗:1-3 年物流或貨物承攬相關經驗尤佳。 3.技能: - 熟悉海運、陸運操作流程。 - 具備提單、裝箱單、發票等文件的製作與審核經驗。 - 熟練使用 Microsoft Office(Excel、Word)及物流管理系統。 4.語言能力: -英文中等:可處理英文郵件及運輸文件。 5.個人特質: - 良好的溝通能力及問題解決能力。 - 細心負責,能應對高壓及多工環境。 - 具備數據分析能力。
1.獎金福利:全勤獎金、年終獎金 2.娛樂福利:年終/春酒餐會與摸彩、國內外旅遊及補助、員工聚餐 3.健康管理:定期健康檢查、每月臨場健康服務、特約商店運動課程優惠 4.訓練發展:員工在職教育訓練