『山焙』5年的連鎖茶飲品牌,是家專門以新鮮現萃台灣茶調飲品牌,長期在年度皆有不同發展的機會,若您期望能有個發揮所長的地方,山焙皆歡迎您的加入,並一同把品牌營造與推廣!! ◎一般門市薪資發展: 第1階:全職茶師--35,000(須通過2-3個月培訓考核期) 第2階:儲備管理職--35,000~37,000元 第3階:店長--36,000~40,000元 以上皆為基本門店內薪資,額外之發展項目與經歷可另行提出討論與規劃。 ◎特別事項 : -培訓期薪資3.3w~3.5w,以個人面試時能力展現與工作經驗決定初始薪資。 -需通過為期-一~三個月培訓期考核及稽核,方可成為正式娉用夥伴!培訓期之長短,皆由人員學習狀態訂定。 (考核方式依據櫃台解說、口說、實作效率及筆試測驗) 加分條件: -具備有相關餐飲管理能力經驗 -具備餐飲成本結構管控 -具備人事管理經驗 等相關工作經驗,將作為人員調薪之考量依據 ◎正職享有獎金、福利 ●外送津貼 ●年終獎金or禮品(視整體營運狀態發放) ●其他: 制服、飲料福利、不定期聚餐、…等 ●依夥伴經驗及能力安排固定培訓課程,提供不同職務升遷機會 ◎店內工作內容 ●POS服務員:茶葉飲品介紹、協助顧客點餐、結帳收銀、接電話、維護環境、協助夥伴…等 ●吧台:萃茶、排程外送、協助後吧調飲、協助夥伴...等 ●調飲:調飲、備料準備、清理…等 ●備料:茶葉備料、水果準備、清理…等 上班時段:日班/晚班/假日班,需輪班並以週排班方式進行 休假制度:8天(遇國定另給予補假) 如果你/妳... - 對茶葉、調飲、萃茶、餐食具熱忱,並且願意持續精進。 - 抗壓性強,瞭解服務業日常,茶飲店並非如想像中夢幻又文青。 - 樂觀活潑、細心、與客人耐心應對。 歡迎您的加入。
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
『法定項目』: 勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金、職災保險 『福利制度』:全勤獎金、三節獎金或禮品、績效獎金 『其 他』:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、不定期員工聚餐