1.異常的分析、改善與追蹤 2.以品質系統為基礎,制定與審核檢驗標準與程序,並建構相關的管制與管理規範 3.熟悉ISO相關條文與做法,對應相關認證或第三方稽核 4.若有需求,需出差至供應商確認品質、商討品質改善及異常追蹤 5.部門管理 6.主管交辦事項
月薪37,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.帶領部門完成每日工作目標 2.抗壓力佳、情緒管理EQ佳、溝通協調能力佳 3.異常處理、分析、改善 4.品保檢驗儀器、實驗測試相關經驗 (非必要、但加分)
正職員工 一.1個年終 & 7個獎金 (視公司年度營運狀況發放) *年終獎金 *勞動獎金 *端午獎金 *中秋獎金 *生日獎金 *尾牙獎金 *分紅獎金 *年資獎金 二. 禮金 & 白色慰問金 (公司、福委共2包-正式員工享有) *結婚禮金 *生育禮金 *住院慰問金 *奠儀 三.保險類 *勞保(含勞退提撥6%) *健保 *僱主補償責任險暨意外責任險 四.休閒類 *定期部門聚餐 *中秋晚會 *尾牙或春酒活動及摸彩 *員工年度旅遊(另提供眷屬補助) *物美價廉販賣機 *福委會活動(跑步社/登山/健行/家庭日活動/保齡球/運動會...等) *每季電影包場 *特約廠商優惠 五.制度類 *提案獎金 *員購折扣 *出勤滿6hr/日提供伙食津貼 *現場夥伴提供員工制服 *正職人員提供員工免費年度健檢 *小天使制度,陪你度過新加入時的不適感 *國外旅遊公假,work hard play hard!鼓勵夥伴出國玩!(年資滿一年以上主管職) *完整的教育訓練 *順暢的升遷、調任管道