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工作職責 : 1. 均能有效督導、協調並參與可完全掌控所負責之班別餐廳內的各項事宜 2. 班別內人力之調度 3. 團體訂位接洽事宜 4. 開立採購單 5. 處理員工出勤異常表 6. 班別內人力之調度 7. 餐廳營運資產 / 器皿需求及控制 8. 現場營運狀況協調處理 9. 熟知餐廳每日營業額及促銷商品銷售數量 10. 促進團隊向心力,協同員工一起達成業績目標
月薪38,000~46,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.需具備餐飲主管資歷達二年以上。 2.個性主動、積極、親切。 3.具服務熱忱及團隊合作精神。 4.需輪休能配合假日上班。 5.上班時間:11:30-15:00/17:30-22:00(需配合排班)。 6.月休8天(需配合排班)。
**薪資、升遷制度** .享有年終獎金 .享有順暢的升遷管道 **休假制度** .比照勞基法 **福利制度** .依法提撥退休金 .享有勞、健、團保福利 .享有三節獎金(端午 中秋 春節) .婚、喪、生育補助津貼 .公司年度員工旅遊 .每年免費舉辦員工健檢 .提供員工餐券用膳 .員工購物優惠 .尾牙活動 .生日假 .志工假 **教育訓練** .完整的教育訓練課程 .不定期舉辦講座