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工作內容
1.於值班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.前場物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.配合假日排班及輪班 另有每月達標之營運獎金 **每月排班一次，月休8天+國定假日另計 歡迎加入我們象園團隊，不要怕沒有經驗，我們有完整的教育訓練幫助你，互相支援協助。只要你有服務熱誠，有責任感，願意分享付出，這裡將是你的歡樂新天地。
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪60,000~80,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
需工作滿五年以上，具備餐飲業資歷及管理經驗
歡迎所有求職者，與 等
原住民
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元心燃
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象園咖啡
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象園咖啡
象園咖啡
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福利制度
法定項目
其他福利
期許每個夥伴都像家人一樣的重要，彼此支援分工合作，充滿歡笑的工作環境。 >完善保障福利制度： 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.勞工退休金提撥 4.年假 5.員工餐點 6.員工用餐7折折扣及親友折扣 7.飲品暢飲 8.不定期的員工聚餐, 聚會（唱歌, 運動, 桌遊） 9.年終發放，年度尾牙餐會抽獎 10.生日慶生會 >優沃的獎金制度： 1.年終獎金 2.紅利發放 3.三節禮金 4.正職全勤獎金 >透明的晉升制度： 1.依個人表現調整薪資 2.順暢的升遷管道 3.完整的內部外部教育訓練 >良好的工作環境： 1.員工休息區域 2.員工置物櫃
聯絡方式
聯絡人
邱小姐
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