【台北市】個案管理師

福利制度：全勤獎金、三節獎金、中秋烤肉、員工聚餐、年終抽獎尾牙等各項活動。 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥。 獎金制度：績效獎金、平安獎金、夜班津貼、忠勤津貼、留任津貼等。 其他福利：國內外員工旅遊、結婚禮金、生日禮金、生產禮金、傷病津貼、家屬喪亡奠儀、住院醫療慰問金、護士節禮金、員工重大災害申請緊急救助等各項福利措施。 膳宿供應：上班時間免費供膳、遠到者可提供住宿(兆如木柵院區、汐止大同院區、基隆仁愛院區)。 休假制度：女性員工生理假、男性員工陪產假、育嬰假、依勞基法各項請假規定辦理。 升遷制度：機構具備完善升遷管道，並有完整內部培訓計畫。 訓練補助：為鼓勵員工進修，機構每人每年給公假二日參加外訓，並提撥每人每年2,000元作為教育訓練經費。不定期舉辦員工在職教育訓練、每年舉辦CPR課程，取得CPR資格，免費培訓照顧服務員取得『單一級』證照。 交通福利：免費員工停車場使用。 制服提供：免費提供護理人員、廚房人員制服、照服員T恤或背心。 其他福利：配合政府各項方案，提供缺工獎勵申請。 證照補助(需經考核)：社工師5 ,000元、護理師證照4,000元、護士執照3,000元、單一級證照(照服員)1,000元。