1. 有熱誠未來晉升店管理職並能獨立負責管理店務 2. 能處理客服相關問題,注重消費者體驗 3. 值班時段關注現場、關注客人、關注夥伴(場控能力) 4. 檢查開閉店流程 5. 計算當班時營業額及分析 6. 咖啡、餐點風味穩定度及品質控管 7. 定期盤點物料及食材 8. 預估營業狀態執行叫貨、預留安全庫存 9. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 10. 協助當班人力配置、站位人員培訓、 11. 物料成本管控、人事成本管控 12. 針對營業狀況作出方針及調整匯報。 13. 與主管及團隊開會討論營運過程回饋 14. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 15. 此職務需能配合門市/百貨輪班 上班地點 : 信義區/大安區(依總公司分派) *四周休息八天/採一頭班
月薪41,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 對咖啡有一定的熱忱與肯學習的心態。 2. 具備基礎的外語能力。 3. 主動積極、負責任、危機及客服處理能力佳。 4. 有管理潛能及抗壓性、具有團體領導力 。 5. 具2年咖啡店長或副店長相關工作經驗優先錄取。 6. 能接受的品嚐咖啡及牛奶、點心等風味測試。 7. 需要你不抽煙。 8. 因為瞬間來客量較大工作必須專注、快速、精準,我們並不會因為追求速度而捨棄細節,所以需要抗壓性較高的應徵者。 9. 須配合早、晚排班。 10. 須配合職缺地點分發
• 保險類: -勞保 -健保 -勞退提撥 • 請/休假制度: -依法給予各種假別 -特休/年假 -女性生理假及產假 • 制度類: -培訓規劃 -升遷考核 • 獎金類: -節慶獎金 -生日獎金 -門市人員季度目標達成獎金 -年終績效獎金 -尾牙抽獎獎金 • 福利類: -門市夥伴上班時間享有每日兩杯免費員飲 -員工購物優惠 -年度春酒及部門聚餐 -結婚津貼 -生育津貼 • 門市員工-其他類: -員工制服 -年度健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》