行政人事專員 工作內容 1. 行政支援與庶務管理 • 協助日常庶務性行政工作,包括辦公室環境及公司內外清潔維護。 • 管理員工伙食安排與相關事務,確保後勤支援順暢。 • 負責總務類採購作業,如辦公耗材及設備需求,並維護零用金管理。 • 需多往銀行、郵局等處理公司帳務與寄送相關事宜,確保資金流通與文件傳遞順暢。 2. 文書作業與製表能力 • 使用 Excel、Word 等辦公軟體處理一般文書資料及製表工作。 • 打字速度須快速且準確,負責會議記錄及相關文件撰寫。 • 協助製作報表、統計資料及相關文件,提供管理層決策參考。 • 具備正航 ERP 系統操作能力者優先,協助系統資料輸入與管理。 3. ERP系統相關工作 • 熟悉並能運用 ERP 系統處理人事、採購及財務相關作業,確保資料完整與流暢。 • 協助人事主管建立、維護人資系統,制定相關作業流程。 • 負責相關流程文件的製作與數據製表,協助流程優化與系統完善。 • ERP 系統為日常工作核心工具,須具備高度操作熟練度與問題解決能力。 4. 電話客服與溝通協調 • 接聽電話,負責廠商、客戶、代工合作夥伴之溝通、協調與聯絡。 • 作為各部門與外部單位間的聯繫橋樑,確保資訊傳遞正確及時。 5. 人事管理與外勞管理 • 協助員工人事資料建檔、打卡記錄及考勤資料管理。 • 負責外籍勞工管理相關事務,包括入職文件、工作許可與合規性跟進。 • 協助辦理人事前端文件作業,如聘用、調動、離職等流程文件整理與歸檔。 • ERP 系統應用於人事資料及考勤管理,須確保數據正確與及時更新。 6. 政府補助案件跟進 • 協助公司申請及跟進政府補助案件相關作業。 • 配合相關部門準備補助申請文件及報告,確保申請流程順利進行。 • 與政府單位保持聯繫,及時回應查詢並協助補助案件審核。 7. 主管交辦事項 • 執行主管臨時交辦的各項任務,靈活支援部門及團隊運作。
月薪29,000~34,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障, 公司人員休假依公司規定。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 公務機通話費補助(部分管理職人員)....等各項完整之福利措施