獎金無上限 高額年薪拿得到! ✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員維持感情，協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【薪資條件】底薪30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (管理獎金累積制度不歸零，加薪速度自己掌握，月領薪資無上限!) ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】EQ高、管理溝通協調能力高、抗壓性強、喜歡挑戰自我、喜歡與人交流 ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零) 2. 開發獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 ▶【休閒福利】 1.不定期聚餐 2.每月2次下午茶 3.吃不完的零食跟飲料 ▶【公司福利】 ◆勞保、健保、勞退6% ◆獎金分紅 ◆不定期員工聚餐 ◆工作氣氛良好 ◆內部教育訓練課程 ◆業務挑戰自我獎金無上限
About the role As part of HR team in Taipei. This role requires to work in office. What you will do • Assist with various employee file maintenance • Assist with social insurance enrollment/ withdrawal transaction • Assist with record keeping such as scanning and filing HR & payment related documents • Assist with processing and tracking leave of absences in system • Assist with recruiting process such as pre-employment paperwork, testing, background check and on-boarding process • Assist with training program preparation & coordination • Referring issues to senior HR staff/ Head • Provide general office support to HR department as directed and other duties as assigned What you will need • Education Background: Pursuing a master's or bachelor's degree in business, Human Resources, Labor Relations or related field. • Proactive attitude and eager to learn • Good teamwork and collaboration • Have good attention to detail and organizational skills • Have strong written and oral communication skills • Good command in English • A high level of confidentiality and professionalism • Strong work-ethic and service mindset • Ability to professionally handle confidential and highly sensitive information with discretion • Typing, composing, proofing, filing, entering data, maintaining records, following up on details and meeting deadlines. • Computer skills (Word, Excel, PowerPoint & HRIS systems). Nexperia is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
協助處理人才招募相關事宜, 包含 - 人選面談安排 /邀約 - 人才資料庫行政管理 - 招募流程數據統計 - 協助其他招募相關專案 另享: 1.每月餐費補助 2.三節獎金 3.期滿獎金(每月2000)
1.執行人員招募作業。 2.員工考勤維護及管理。 3.協助規劃公司教育訓練與推動。 4.執行員工關係管理 5.支援其他部門臨時性事務工作。 6.協助主管各項相關報表製作。 7.執行主管交辦事項。
[img] https://upload.cc/i1/2023/10/20/z7f6QZ.png [/img] 1.規劃測試計畫與測試案例（test case）。 2.測試與驗證系統功能、相容性、效能、壓力承載、可靠度等。 3.建立測試環境，撰寫、維護、改善測試程式。 4.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議，並撰寫測試報告。 5.維護相關測試設備。
1. 人事資料及相關文件歸檔掃描追蹤。 2. 員工保險：勞保/健保/團保等。 3. 薪資計算系統作業 : 基本檔、出勤異常處理、加班建檔審核建檔。 4. 履歷篩選、面試安排、任用等相關行政作業。 5. 主管交辦工作等。
1.資料收取及建檔 2.文件時效性追蹤 3.每日定期匯整報表及異常狀況處理及回報 4.每月排班表檢查 5.新人報到流程及教育訓練 6.其它主管交辦事項
- 104履歷篩選、面試邀約、接待面談等相關招募作業。 - 聯繫面試時間與行程安排。 - 表格維護、報表製作等文書處理作業。 - 協助處理公司內部行政作業。 - 協助主管交辦事項。 - 個性活潑開朗、主動積極、喜歡與人相處、願意學習並重視團隊合作。
1.規劃測試計畫與測試案例（test case）。 2.測試與驗證系統功能、相容性、效能、壓力承載、可靠度等。 3.建立測試環境，撰寫、維護、改善測試程式。 4.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議，並撰寫測試報告。 5.維護相關測試設備。
【About HR Team】 1. 公司正經歷創新轉型快速擴編中，喜歡快節奏、效率高的做事方式，歡迎您的加入！ 2. 夥伴團隊作戰互相支援，不需單槍匹馬獨自承擔，任何疑難雜症都可討論出解決之道。 3. 工作步調自我掌控，以結果為導向目標，過程自由發揮不受限。 【Your duties】 1. 跨部門效率溝通X密切合作，依據營運狀況，規劃最適合策略及獎懲辦法。 2. 借助過去豐富產業經驗，即時提供符合商業目標的最佳策略。 3. 運用數據佐證論點，非以主觀或經驗來提供建議，快速凝聚共識。 4. 第一手掌握外部產業脈絡及內部公司即時現況，滾動式調整現有作法。 【You must have...】 1. 3-5年的HR經驗，想邁向具商業邏輯的HRBP潛力之星 (需具備至少一個領域強項，如：招募, 訓練, 薪酬..等) 2. 善於溝通協調X即時同步資訊，不怕突如其來未曾面對過的課題 3. 願意接受改變及挑戰，而且時時對新事物保持好奇！(抗壓性/彈性應變/自我學習) 4. 數據化解析能力，找出問題根本痛點。 您將成為團隊中不可或缺的一員，協助人力資源團隊達成公司變革的核心。
1. 協助招募工作：面試邀約、面試流程安排、面試接待、面試紀錄維護及資料上傳建檔 2. 其他人力資源相關活動及專案之協助與支援
我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資專員」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「教育訓練專員」須兼顧海內外人資教育訓練事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「教育訓練專員」主要的職務與工作內容為： 世界廠房成立至今持續穩定發展，而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養，致力於內部管理制度的優化及多元福利推展，提供對於人才更有利的舞台發展空間！ 歡迎具有招募或是業務人員教育訓練相關經驗的您加入團隊一起努力耕耘若你想要有舞台台發展！請送出您的履歷，讓我們有機會向您更進一步介紹世界廠房 主要工作內容如下： 教育訓練: 1.一同 設計公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 2. 負責組織和協同業務部門執行公司的員工培訓課程 3. 評估培訓成效.跟催並改進以提高訓練效果； 4. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 5. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 6. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 績效考核: 1、規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。 應具備的條件如下： 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。 3. 具備業務相關工作經驗者佳 4.可獨立作業。 【職務條件】 1. 2年以上相關人力資源經驗 2. 1年以上招募經驗 3. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 4. 對於產學合作實習生有教育訓練實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 員工薪酬管理。 7.其他主管交辦事項。
集團總部【財務專員/會計助理】 【工作內容】 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 協助會計處理或完成會計事項，發票(進項發票)管理及支援財會業務。 3. 應收/付帳款作業與營業稅申報。 4. 審核發票、單據及帳務處理、管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作科目餘額表、會計報表及其他財務分析資料等。 6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 7. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 8. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 9. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 10.協助主管交辦事項之完成，臨時交辦事項。 工作待遇 月薪33,000~40,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作性質 全職 野椿/好膳企業餐飲集團：『愛做夢的企業、愛地球的我們』 野椿/好膳企業餐飲集團自2012年7月創立MiaCucina義式創意蔬食餐廳，以感恩地球、環保飲食、減碳餐飲為經營宗旨，以真實、原味、零味精、零添加物的產品品牌精神，期望與消費者共同推廣蔬食料理，創造永續經營的餐飲企業。 目前旗下7個品牌「Miacucina 我家廚房」、「Miopane 我的麵包」、「Herbivore草食動物」、「Dreamers Coffee Roasters夢想咖啡」、「PRESERVE實驗廚房」、「FLAVOR＋」、「Happy Farmer」，而且還有許多拓展的規劃，集團橫跨西餐、麵包、甜點、咖啡、電商......等領域，我們相信喜歡餐飲業的你/妳一定也在尋找一個有溫度、有發展的企業，期望能與您們一同創造更好的未來。 【基本法規福利】 符合勞基法規定： ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎職災保險 ◎勞工退休金6% ◎雙周休四日(適用雙週變形工時) ◎特休/年假 （兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！） ◎法定休假（國定假日、選舉假......等） 【優於法規的福利】 ◆ 照顧您的職涯發展 1.健全及透明的升遷及調薪制度（每半年考核一次）。 2.各職等完整的教育訓練（有部門/品牌輪調機會，多元發展）。 3.語言進修補助：補習費及檢定報名費都有喔！ 4.異地輪調住宿津貼補助。 ◆ 照顧您的生活和家人 1.旅遊津貼 （滿一年以上之正職團員，每年都享有！）。 2.子女教育補助，補助從小學到高中！(一年補助兩次，每位子女6,000元/次)。 3.年度供膳人員健康檢查補助。 4.員工生日當月消費折扣（全品牌都享有優惠，帶家人朋友一起享有！）。 ◆ 不可缺少的獎金制度 1.年度績效獎金（每半年評估及發放一次）。 2.月月拼激勵獎金（視各品牌會有不同） 。 3.各門市康樂費（讓大家玩好吃好，用心工作之餘也要用心享樂）。 4.三節禮金（春節、端午節、中秋節）。 ◆ 為自己加薪： 1.語言獎勵：語言檢定證明1,000元/月～2,000元/月。 英語:全民英檢-高級/TOEIC-多益730分含以上。 日語:日文檢定N3 含以上。 韓文: TOPIK II 4級含以上。 ◆ 優渥的內部推薦人才介紹獎金： 一般正職團員並通過3～6個月考核，可獲得 12,000元獎金。 優秀主管人才並通過3～6個月考核，可獲得3萬元獎金。 ◆ 休閒類 1.尾牙或春酒。 ◆ 其他 1.員工制服 （視各品牌不同）。 2.健康員工餐/伙食津貼（視各品牌不同）。 3.企業團保。 4.具美感設計的工作環境。(我們擁有自己的設計團隊，每間門市都有不同的風格!!) (以上詳細規定依公司明定辦法實施) 9.行政相關庶務及主管交辦事項。
1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募及行政支援 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.規劃公司內外部教育訓練 7.主管交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 蜜蜂故事館為茂盛蜂業股份有限公司之關係企業，現任負責人程錡繼承已超過70年的三代專業養蜂經驗，成為商業週刊也爭相報導的亞洲蜂王。 為了實現一份理想，原本以經營大盤業務為主的養蜂世家，自民國95年起，成立「蜜蜂故事館」，並在接下來的三年多裡，藉由紮實的軟硬體建置、人才的培育以及國內外展覽的參與，透過直營或異業結盟的方式，陸續建立蜜蜂故事館本館、2號、3號館，且於代表性百貨通路設櫃；亦同時經營網路銷售業務。 「蜜蜂故事館」期望透過系統的呈現，不只讓消費者擁有分辨真假蜜的能力，進一步體認蜂產品的好處，也同時為長久以來深受假蜜所苦的台灣蜂業盡一份心力；我們的努力也在民國98年榮獲經濟部頒發中小企業新創事業金質獎的殊榮。 如果您認同我們的經營理念，且擁有一顆熱忱服務的心，蜜蜂故事館將是一個很好的舞台與選擇。歡迎隨時主動投遞履歷喔~歡迎勇於挑戰與願意學習的菁英加入^^ 成就/樂趣： 1. 將健康、安心、有品質的產品分享給消費者 2. 活潑積極的工作團隊與企業文化 3. 有發展性的公司與升遷機會
1. 維護集團內部人力資源資料相關記錄及表單更新與管理(例如員工基本資料、員工規章等) 2. HR系統資料維護與系統作業(排班、出缺勤核對、請休假記錄、人薪考勤等) 3. 員工繳交資料追蹤(存摺、體檢等) 4. 員工勞健保、團保加退及理賠給付申請等業務 5. 協助薪酬作業 6. 協助主管人員獎處、績效評核與晉升作業 7. 招募平台維護與管理 8. 至各門市開勞資會議 9. 協助事務所二代健保申報/扣繳申報業務 10. 各項補助款申請 11. 其他主管交辦業務 ※需具相關人資經驗
【工作時間】 上班時間:7:50-17:00 休假日:排休 加班費：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放 國定假日:若當日需求加班，會依照勞基法規定，發放國定假日加班費 **電商產業類型，須能配合加班，常態加班至18:00** **電商產業類型，須能配合活動日加班** 【薪資內容】 試用期薪水31000元起，通過試用期 , 3個月內穩定則薪水調至33000元。 (滿三個月後，經過主管考核) 【優渥薪資】 ➟工作效能達標者，有額外獎金， (達標者，每個月1000-3000元不等) ➟1年1次調整底薪機會，每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度。 【工作說明】 1.履歷投遞與信箱管理 2.負責人事資料建立與管理，辦理離職作業 3.基礎行政庶務及文書建檔 4.基礎電話接聽及通知事務 5.中打需75-90分字以上 6.基礎客服回覆及客訴案件處理 7.基礎倉儲物流技能(盤點及效期管理) 【優質福利與獎金】 ➟生日禮金、端午禮金、中秋禮金 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利：勞保、健保、勞退 ➟飲料、零食餅乾供應 ➟員購商品優惠 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【FB粉絲專頁】https:facebook.com/damailife/ 【MOMO】https://reurl.cc/qVDn8y
1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作 以下兩種時段須擇一配合： 1.周一至周四可以配合2-3個工作天，13:30-17:00 2.週五0900-1700 **此份工作需長期配合達一年**
工作內容 1、人事資料建立：勞健保、團保加退保。 2、協助人力職缺招募事宜，收發回覆訊息 3、辦理銀行相關業務，需備摩托車。 4、處理各分店備品分發，每月登記支出款項。 5、執行公司交辦事項。 6、需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 7、工作態度積極、抗壓力強、主動學習，善溝通協調。 ★良民證 ★特質：善於主動溝通、抗壓。 ★做事有效率、負責任、能舉一反三、應變能力及理解力佳。
工作內容 ❚ 招募作業執行，管理履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業。 ❚ 協助規劃教育訓練，評估訓練成效及分析發展需求。 ❚ 行政總務相關事務協助執行。 ❚ 公司活動規劃執行。 ❚ 其他主管交辦事項。 必要條件 ❚ 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感。 ❚ 善於溝通協調，人際能力佳，活潑熱情。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！