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(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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1.保險:享勞、健保,勞退6%。 2.健康檢查:每1~2年一次。 3.員工訓練:新進人員訓練、職能訓練、幹部培訓、主管培訓、海外研修等。 4.升遷:多元升遷管道。 5.福利:端午、中秋及生日禮品、婚喪喜慶補助金、績優員工旅遊、年終尾牙、社團活動等。 〈詳細福利制度面談時將有完整說明。〉