【中壢廠】資深薪酬管理師

【具競爭力的整體薪酬待遇】 1.自我推薦獎金15000~35000元(現場/維修) 2.在職員工介紹獎金5000~16000元(現場/修護) 3.新屋廠/觀音廠享有每季交通津貼補助3600-6000元 4.年終獎金+紅利(依公司獲利及個人績效變動) 5.福委會三節禮券6000元、生日禮券1000元 6.結婚禮金4000-6000元，生育祝賀禮金1200-1600元 7. 年度員工旅遊補助現金5000元 9.員工住院慰問金及員工/家屬喪葬補助 9.子女教育補助 【完善人才培育體系】 1. 新進員工教育訓練，實習制度提升工作適應度 2. 工程師/管理師階層培養 新銳營/活力營/成長營 3. 結合晉升制度發展核心職能訓 (TPS/TPM/QCC) 4. 各階層主管管理能力強化(班組長/課長/經理級) 5. 英日文語言強化 6. 依據各專業職能進行內部OJT與外訓培養 【其他福利】 1. 外縣市工程師租屋補助 2. 廠內附設員工餐廳 3. 特約合作廠商、員工自組社團活動 4. 不定期生產達成激勵獎金 5. 凝聚向心力大型活動(廠慶/家庭日/尾牙) 6. 每年定期員工健康檢查、備有員工醫務室、醫生駐診、哺乳室 7. 提供同仁完善的保險規劃，含勞保，健保，團保，國外出差旅行平安險 8. 表揚模範員工及獎勵資深員工 9. 提供汽車停車位(新屋廠/觀音廠免費) 10. 購車補助與購車優惠 詳細內容待您加入時會逐一介紹， 若您對任何職缺有興趣，請直接投遞履歷 歡迎優秀的你一同加入六和機械大家庭！