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工作內容
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休 金方案，並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明 書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最 佳的管理成效。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
福利制度
法定項目
其他福利
•溫馨舒適工作環境： -提供良好的管理制度 -尊重並關懷員工 •時刻保持競爭力: -具競爭力的基本薪資 -全生涯的學習與規劃 -行政及技術人員雙軌生涯制度 -內、外部教育訓練計畫 •日常福利: -勞基法的年假七天、週休二日、彈性休假制度 -提供陪產假、生理假、家庭照顧假 -薪資以外的福利金、年終獎金、結婚與生育禮金、奠儀、三節獎金 -勞健保、勞退、團體保險、健康檢查 •交通往來: -免費機車停車位、主管汽車停車位 •其他福利: -年度尾牙及摸彩 -資深人員表揚(旅遊獎金+旅遊公假) (服務未滿一年者，按比例計算； 所有細節以BK Taiwan工作規則規定為準，加入BK！ 您就有機會了解！)
聯絡方式
聯絡人
黃秀鈴
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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