
【職務說明】 一:薪資及休假 (一)薪資:35,000~80,000元 (二)試用期:3個月 (三)月休假:8-10天,符合勞基法規範 (四)上班時間:面議 二、工作內容 (一)協助年度行銷計畫訂定,並執行 (二)每月餐廳活動、例行活動提案、執行 (三)媒體聯繫、文案撰寫、合作案接洽處理 (四)公司官方平台、含網站、臉書、Line@及各大評論平台之維護更新 (五)(若具設計能力者)店內文宣、活動文宣設計發包 (六)(若具發包能力者)設計物發包、議價、品質控管 (七)聯絡顧客、關係維護、活動執行 (八)電話接聽、訂位安排、語音更新 (九)主管交辦事項執行 (十)管理部其他,電腦相關事務處理 三、需求條件: (一)高度美學涵養基礎 (二)充足專業的領域知識 (三)品牌文化融合下的溝通傳達 (四)精準有溫度、不流俗套的文字運用能力 (五)被退件千百回也不失志的堅強毅力 四、貼心提醒 (一)本職務非輕鬆、簡單之工作 (二)營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 (三)請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊 (四)需自備筆電 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心
月薪35,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
沒有比以下三點更重要的員工福利了: 一、真誠真摯家人相待,人心單純、專注成長。 二、揮灑熱血攜手開創,有福同享、甘苦同當。 三、高額底薪高額獎金,責任先決、信任授權。 【基礎保險項目】 1. 勞工保險(含退休金提撥) 2. 全民健保 3. 員工團保 【調薪制度】 1. 內部升遷考核 2. 調店管理 【獎金制度】 1. 崗位加級獎勵 2. 中班工作津貼 3. 競賽獎金、達標月獎金、績效月獎金 4. 員工推薦獎金 5. 三節獎金 6. 管理階高額年紅利 【其它福利】 1. 無添加健康晚餐 2. 員工來店消費優惠 3. 壽星折扣 4. 年度身體健康檢查補助 【活動項目】 1. 員工聚餐 2. 員工旅遊 3. 年度尾牙 4. 不定時店內活動 【休假制度】 1. 年節假期固定店休 2. 餐飲業假日排休 3. 計時人員給予彈性排班制度