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1. 研擬、執行營建機構事業年度營運計畫,達成企業交付目標任務。 2. 負責開發評估、產品規劃與定位,策劃與執行。 3. 相關專案之規劃與執行追蹤,各營運績效管理目標。 4. 需具建設公司的管理團隊實務經驗 15年以上。 5. 具建設公司理級管理職5年以上經歷。 6. 新案評估及時程控管、事業計畫等與不動產投資開發業務。 7. 具開發新案、標案、活化土地等經驗。 8. 具土地開發管理/市場定位/公共關係維護等經驗。 9. 土地建案執行規劃設計相關工作範疇。 10. 對工程品質、進度、勞安、成本控制、施工計畫執行要求及控管。 11. 掌握公司財務狀況,統籌開源節流,有效降低公司營運成本。 12. 規劃人力 、團隊領導、督促與教導。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具產品設計美學概念 2.產業市場敏銳度 3.擅溝通及領導統御
1.週休二日(依職務需求有所區別) 2.三節獎金. 其他不定期獎金. 禮品 3.勞.健保.勞退提撥 4.團體保險 5.退休金提撥 6.不定期國內外旅遊 7.生日禮金 8.婚喪喜慶禮金 9.產假陪產假 10.咖啡&茶點等