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工作內容
•依長照政策規範執行初評、照顧計畫擬定與服務媒合 •定期追蹤長輩狀況，評估照顧計畫效益，調整服務項目 •協助資源連結，與照顧管理中心、居服單位、家庭建立良好溝通橋樑 •維持服務紀錄與個案管理報表完整，落實專業品質與制度管理 •參與個管會議、內部督導與跨單位討論 本職位負責個案相關管理、通報、追蹤、轉介、宣導、諮詢等事宜，具有全面的角度看到長照服務，我們需要能看見人、也能解構問題的你。。 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。 【員工福利】 •免費長照積分課程（上班時段開課） •免費員工餐員工宿舍（水電冷氣全包） •三節獎金、生日禮金、年終獎金 •專業證照補助與考照加給 •國內外員工旅遊、不定期聚餐 •彈性排班制度、主管願意聆聽 •定期健康檢查、親職友善職場
職務類別
職能治療師
認識職能治療師職務 工作待遇
月薪42,050~43,050元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~3人
條件要求
其他條件
資格： 1.社工員需符合「具備社工師考試資格」；具有長照服務相關領域工作經驗者較佳。 2.護理人員以具有居家或社區服務經驗者較佳。 3.須具細心、抗壓性高、適應力高、態度積極學習之人格特質 5.公司有提供宿舍 4.需配合值班
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
一、職涯發展與專業訓練 •提供完整新人訓練與在職教育訓練，協助快速上手並持續精進 •長照積分課程於上班時間內上課，免自假自費 •集團設有訓練單位，解決專業進修與長照積分之需求 •專業證照津貼制度，鼓勵員工持續學習與自我提升 二、薪資與獎勵機制 •三節獎金、生日禮金、績效獎金等多元獎勵制度 •管理團隊年輕開放，獎勵第一線創新與建言 三、工作環境與福利設施 •免費員工宿舍（含水電與冷氣） •免費員工餐 •辦公環境新穎明亮，工作氛圍佳 •備有公務手機、公務汽、機車，並補助油資 四、健康與生活照顧 •定期員工健康檢查 •彈性排假制度，支持個人與家庭需求 •友善家長與婦女職場，育兒與照護請假彈性 五、團隊文化與員工關懷 •員工旅遊（國內外）、不定期聚餐活動，營造團隊凝聚力 •上下溝通順暢，主管願意傾聽並支持第一線同仁需求 六、符合勞基法 : 勞保、健保、特休假
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林小姐
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