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工作內容
經營策略規劃、制度建立、危機與議題管理、帶領團隊、資源整合、預算執行、領導 ．研擬、建議並推動經營策略方針，並積極推動發展。 ．倡議並推動設定議題、活動策畫與執行。 ．整合平台資源，促進專案、行銷、公關相關事務的策略整合。 ．規劃年度預算，針對專案提出風險評估。 ．管理日常事務和團隊，並帶領團隊開創未來。 與理事長及各部門密切工作，確保年度計畫順利執行，強化組織優勢，建構專業的管理制度，提升組織辨識度
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9-18
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
其他商業及管理相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
具備條件： 溝通力：能夠不同利益關係人高效溝通 執行力：具備專案管理經驗，擅長跨部門合作 整合力：具備良好的財務素養、善於資源開發與整合 學習力：開放思維，有韌性，願意不斷學習、成長
福利制度
1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 端午、中秋節與生日禮金 4. 員工團體保險/員工健康檢查 5. 員工旅遊/員工教育訓練 6. 週休二日/特休 7. 勞保/健保/退休金提撥
聯絡方式
聯絡人
吳理事長
應徵回覆
本職務設定14個工作天回覆
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