「高階主管」的相似工作

陽光~徵的等著您 燦亮~徵的就是您 陽光燦亮診所 ~擴大徵才 歡迎加入我們的團隊 1.日常店務管理及處理，確保店內營運正常流暢。 2.督促營運環境與顧客服務狀況及危機處理。 3.管理環境衛生及掌控現場客人的流程順暢。 4.協助教育訓練，幫助同仁們成長。 5.需有良好的溝通技巧及應變能力。 6.不能遲到早退，做同仁的榜樣。 7.協助處理客訴及顧客關係管理。 8.主管交辦事項。 9.行銷策略規劃 10.協助人員業績達成

1. 安排執行長行程與會議，統籌訪客接待與跨部門溝通； 2. 跟進專案進度，進行資料彙整與成果回報； 3. 運用AI等數位工具製作日程、簡報及報表，提升決策效率； 4. 掌握業務進展，整合各單位資源，協助推動重點項目； 5. 處理其他主管交辦事務，靈活應變、精準執行。 特質要求：具備邏輯力、學習力與高EQ，能快速融入團隊、主動解題，成為主管信賴的工作夥伴。

1. 綜理老大人服務站長照ABC等業務，人事及居家、社區個案開發業務拓展，並統籌管理。 2. 年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫。 3. 資源整合單位召開工作聯繫會議或個案研討。 4. 配合主管機關辦理評鑑資料。 5. 規劃及辦理年度教育訓練課程。 6. 業績目標設定與達成，並能提出檢討與改善策略、方針。 7. 與營運總部保持良好互動，配合總部相關規定執行營業計畫，並隨時針對市場及執行狀況予以回報及評估建議。 8. 確實維護並提升公司整體品牌形象及整體客戶關係。 中化製藥關係公司--中化銀髮事業股份有限公司(簡稱中化銀髮)為銀髮照顧產業的專業公司；以「中化居家照顧」品牌提供高品質銀髮居家照顧服務，包括一般生活陪伴、健康促進、失智症照顧、癌症照顧、安寧照顧、術後照顧及陪同就醫等。同時擴增銀髮產業人才培訓及經營顧問業務，並彈性進行異業資源整合，提供輔具商品、居家護理等一站式服務、滿足長輩的多元需求以及「在家享老」的期盼。 強力徵求有志想挑戰高薪者 ， 每月底薪+績效獎金，實領高薪不是夢。 歡迎有志挑戰"高額獎金"的您，一同加入中化銀髮團隊!! 官方網站 http://www.cscccare.com Facebook粉絲團 https://www.facebook.com/CSCC.homecare

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。 2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。 3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。 4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。 5.團隊日常工作管理。

1. 掌握基金會整體服務理念及架構 2. 帶領團隊分配任務達成總目標 3. 特殊個案處理計畫實施 4. 公部門或企業單位遞案爭取資源

- 主導公司經營分析工作，提供管理階層營運績效、成本結構、利潤分析等決策資訊 - 編製各類營運分析報表（如產品別、通路別、客戶別之毛利、成本與效益分析） - 每月成本結算、製造成本分攤、期末庫存成本評估 - 協助年度預算編製及成本預測 - 建立並優化管理會計制度與分析模型 - 熟悉 SAP 系統（特別是 CO、FI、MM 模組），協助建立報表流程與資料正確性控管 - 與會計、製造、生產、業務等單位跨部門合作，提供財務與營運整合的洞察 - 支援專案分析（如新產品投資回收分析、製造效率提升、營運風險評估等）

1. 策略與提案：企劃針對企業與群眾的募款策略，同時負責提案規劃執行。 2. 募款活動推動：主動規劃及執行大額個人捐款活動，包含捐款者聚會及其他相關勸募活動。 3. 跨部門協調：與行銷部定期進行會議，以及追蹤協調提案進度。 4. 關係維護：經營與維繫贊助企業或捐款者之間的合作關係，定期分享基金會成果，並邀請他們參與各類型活動，促成互惠互利的夥伴關係。 5. 行政管理：製作及管理捐款報表與資料紀錄，同時完成相關行政與文書工作。

天使心家族至今服務全台灣及海外身心障礙(以下稱愛奇兒)家庭超過22年，我們期待以專業服務帶領愛奇兒家庭活出喜樂與盼望，更積極透過社會宣導的行動帶影響社會大眾一起創造友好氛圍。目前約有55名夥伴分別在台北、桃園、台中、台南、 高雄等地工作，2024年底起營運的愛奇兒家庭發展中心，讓天使心家族的工作更加展現我們全方位服務愛奇兒家庭的異象，期待邀請認同異象充滿熱情的夥伴加入，讓天使心家族的服務模組化建議穩固基礎未來可以經驗傳承祝福華人世界。 工作內容: 1.綜理所有會務管理確保工作品質及資源運用妥當 2.制定組織運營制度並監督成效 3.與執行長討論短中長期目標並落實執行

億色-ESR，目前成立15年了，產品核心是3C配件類的（保護類，功能類，車品類），亞馬遜店鋪：https://www.amazon.com/esr。頭部大賣家。 工作內容 根據集團品牌定位，制定德國本土化行銷策略，提升品牌在德市佔率與影響力 ✓ 定期分析德國消費者行為差異，優化品牌在地化執行方案 ✓ 建立德國用戶數據追蹤系統，監測品牌認知度關鍵指標 主導德國區域重點產品行銷專案 ✓ 從媒介策劃、執行到成效覆盤全程管控 ✓ 優化廣告投放效益（需熟悉Meta/Google/TikTok等平台德國運營特性） 開發與管理德國優質媒體資源 ✓ 建構KOL/KOC合作網絡（需熟悉德國網紅生態） ✓ 深耕行業垂直媒體與論壇資源 制定符合德國市場的內容策略 ✓ 監督德語系內容產出品質與文化適切性 ✓ 因應在地節慶（如聖誕節/啤酒節）規劃主題Campaign 應徵條件 必要條件： 學歷：學士，行銷/傳播/商管相關科系 3年以上消費性電子產業「360度整合行銷」實戰經驗 具備德國市場成功案例（需提供數據化成果證明） 精通德語（需C1以上證明，如TestDaF/歌德證書） 熟悉德國電商平台操作（Amazon.de/MediaMarkt等） 加分條件： 有管理德國在地團隊經驗 具備德國消費者洞察研究能力 熟悉GDPR等歐盟廣告法規

南迴基金會長期深耕台東南迴地區，致力於提升偏鄉醫療可近性與健康平權。請您加入我們，串連資源，讓愛走得更遠！ 【工作內容】 • 規劃並執行年度募款專案與公益勸募計畫。 • 拓展捐款管道並維繫企業及大額捐款人關係。 • 執行資源發展預算、工作計畫及成效檢核。 • 跨部門協作推動活動、募款宣傳及贊助提案。 • 支援董事長行政事務及專案執行，完成交辦事項。

1. 全面負責公司日常營運管理（含台灣與海外據點） 2. 管理跨部門團隊，提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作，推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢，發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略

職務內容： 1.母嬰指導 2.產後護理指導 3.新入住母親孕產史收集、身體評估。 4.電訪追蹤出住母親返家後母乳哺育情形。

1.記錄和分類所有與財務相關的交易，包括收入、支出、借款和債務，確保準確記錄每筆交易，並將其歸類到適當的會計科目。 2.處理財務憑證，包括發票、收據等，核對交易的準確性和合法性，確保財務信息的真實性。 3.核對各明細分類帳與總帳勾稽，進行帳務調整，並與試算表覆核，配合會計師查帳作業。 4.編製財務報表，如資產負債表、損益表和現金流量表。 5.預算編列、追蹤及管控，確保公司內部控制的有效性。 6.協助、審核各店祕書提供之零用金帳款、薪資檢核。 7.管理銀行帳戶、現金流和資金的流動，確保有足夠的資金支付支出。 8.制定和管理預算，監控實際支出與預算之間的差異，提出調整建議。 9.建立、制定會計標準作業流程，確保財務活動符合會計準則。 10.其他主管交辦事項，評估公司的經營績效，提供必要的財務信息和文件。 ※熟悉文中MERP系統操作者佳

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項； 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集； 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行； 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案； 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業； 6. 追蹤、監督各部門的工作進度； 7. 其他主管臨時交代事項。 本職位為公司高階主管的助理，負責協助其進行公司內部管理及決策事項，具有重要性及發展前景。 歡迎符合上述條件的求職者積極應徵本職位！

工作內容 • 策略規劃與執行： 協助執行長擬定並推動基金會的長期策略與發展計畫。 • 營運管理： 負責基金會日常營運管理，包含專案執行、資源整合、人力資源管理。 • 董事會事務協助： 協助董事會會議的辦理，包含議程擬定、會議資料準備、會議記錄追蹤與歸檔，確保基金會的重大決策流程透明且合規。 • 外部關係拓展： 拓展與公部門、企業、學術界等外部單位的合作關係，建立多元夥伴網絡。 • 團隊領導： 帶領團隊，提升服務品質與效率，確保基金會使命得以實現。 工作時間 ◆日班，每日上班7.5小時， 彈性選擇上班時段 07:30~16:00、 08:00~16:30、 08:30~17:00，如遇活動須配合調整上班時間 ◆休假制度:週休二日 福利: ◆提供勞健保、勞退、特休假等法定福利、年終、三節獎金等

1. 此職位我公司新設立的儲備幹部角色，為台北總部與東南亞各營運據點之間的橋樑。 協助營運長監督並統籌各站的營運狀況，確保政策、作業流程與管理標準在各地一致執行， 同時支援跨國業務發展與協調。此職位具備高度發展空間與彈性，適合願意挑戰跨國管理並具備良好溝通協調能力的人才 2. 熟悉越南,泰國,馬來西亞 進出口OP操作流程 尤佳 3. 熟悉運用AI工具 (如ChatGPT) 4. 可配合出差至東南亞各分公司 5. 個性積極,細心認真,具責任感,執行能力強者 6. 熟練英文口說與讀寫 7. 請附近照

工作內容: 1.綜理中心業務，規劃招生及班級運營策略。 2.督導社工、行政人員及教保員並安排教育訓練。 3.因應業務需求，代表中心與主管機關、社區居民互動。 4.總會跨部門合作。 ◇認同並理解基金會服務理念。 ◇具備日間、長照機構，有直接管理10人以上團隊經驗者佳。 ◇熟悉身障法規、資源，具有社福單位主管職達3年以上。 ◇符合身心障礙福利機構院長或主任（副主任）資格要件。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. Assist the CEO with internal and external communications, project execution tracking, and administrative process optimization. 2. Schedule meetings, prepare agendas and minutes, consolidate reports, and follow up on action items. 3. Handle cross-department coordination and external communications via phone, email, and other channels. 4. Support HR management and decision-making, including interdepartmental communication and project tracking. 5. Manage procurement processes and general affairs, including vendor negotiations, equipment maintenance, and asset management. 6. Conduct business communications and correspondence in English and Japanese, and perform other assigned tasks. 7. Carry out other duties as assigned by supervisors. +++++Be proactive! We value individuals who proactively propose solutions and improve team workflows!+++++ --- 1. CEOの**社内外コミュニケーション支援、プロジェクト実行の追跡、事務プロセスの最適化を担当。 2. 会議のスケジュール管理、議題・議事録作成、報告書の取りまとめ、アクションアイテムのフォローアップ。 3. 部門間調整および電話・メールなどによる対外連絡業務。 4. 人事管理・意思決定の支援、部門間コミュニケーションやプロジェクト進捗の追跡を含む。 5. 購買プロセスおよび総務業務の管理、ベンダー交渉、設備保守、資産管理を含む。 6. 英語・日本語でのビジネスコミュニケーションおよび文書対応を行い、その他指示された業務を遂行。 7. 上司から指示されたその他の業務。 +++++積極的に行動できる方を歓迎します！チーム業務の改善や解決策の提案を自ら行える方を重視します！+++++

【角色定位】 1.戰略指標推動者：負責將公司戰略解構為具體指標體系，整合規劃並落實執行。 2.績效分析主導者：掌握事業部營運績效，確保達成效益與目標。 3.決策與專案協調者：協助經營團隊推動公司決議及跨部門專案。 4.預算管理執行者：控管營運預算與執行成效。 5.流程機制優化者：優化制度與流程，符合營運管理需求。 【關鍵特質】 1.具經營分析管理經驗5年以上, 且對數字有高度敏銳觀察。 2.能夠主動提出觀點與建議（敢於主張）。 3.具備跨部門溝通與整合能力，提案前能有效梳理需求與可行方案。 4.個性樂觀且有良好抗壓性。

1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 執行公司之決議事項及各項專案。 3. 條件: (1) 具溝通協調能力。 (2) 熟悉相關法規。 (3) 曾擔任財會主管十年以上實務經驗且具規劃、稽核能力者。