工作需求說明: 生產技術規畫與指導 1. 負責產線作業之人力物力資具的規劃,SOP與管理,以提升產能降低成本。 2. 具消費性電子產品組裝廠之生產管理經驗。 3. 生產異常問題的分析與排除。 4. 計畫指導設備的安裝、測試、施工、維持與修繕。 5. 分派、指導、評估新進員工的工作,並監督員工的工作效能。 6. 檢閱並負責合約與支出評估的認可。 工業工程師/生產線規劃 1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員。 2. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 3. 協助生產流程動線,人力與工治具規劃,協助生產排線與維持產線的正常運轉。 4. 協助產線自動化系統的推展。 5. 分析生產線平衡率,以提供提昇原料效益與產出量的建議。 6. 督導工人使用設備和執行任務,以便建立標準工時以確保其符合標準操作程序。 7. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題,以建立標準的生產率和提升效能。 8. 規劃加工程序,以使工作路徑最短,物料搬運最少,產品品質最優,生產效率最高。 9. 解讀工程製圖、圖表,或與管理階層人員、工程人員進行商討,以便決定品質和產品的標準。 10. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明,以確認記錄符合品質保證的規定。 管理人數:10人以內
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 至少3年以上主管經驗
法定項目:勞保、健保、週休二日、育嬰假、年假、員工紅利、勞退提撥金。 獎金類:全勤獎金、年節獎金、年終獎金、員工生日禮金。 保險類:員工公出特別保險。 補助類:員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、旅遊補助。 其他:員工在職教育訓練、每月午茶日。