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1. 配合公司社會回饋部門籌辦社會回饋活動,如:社區評估,糧食發放,個案關懷...等。 2. 依公司政策撰寫月計畫表、季計畫表及年度計畫表。 3. 發落並確保當地工作人員確實完成工作。 4. 為當地志工舉辦各種教育提升精神或職能。 5. 攏聚當地職工向心力。
年薪800,000~1,300,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)會開手排車者尤佳
員工團保.年終獎金 外派幹部享薪資加成30%~100%(依職務能力而異) ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工交通車 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工交通車 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假