你的努力,我們絕不虧待。 如果你是一位追求高額業績獎金、渴望薪資翻倍成長的業務經理,這裡有你想要的舞台與回報。 你的主要職責: 1.陌生市場開發 (40%): 深入洞察市場趨勢,精準分析目標客群,挖掘潛在商機。 積極拓展新客戶,建立並維護初期合作關係,為業務成長注入活水。 2.行銷方案提案與規劃 (25%): 根據客戶需求,發想並設計具創意及成效的整合行銷方案。 撰寫具說服力的提案簡報,並向客戶進行專業提案與溝通。 3.客戶經營與關係維護 (25%): 負責現有客戶的關係維護與深度經營,確保客戶滿意度並促成長期合作。 發掘既有客戶的延伸需求,拓展續約與加值服務機會。 4.業務行政管理 (10%): 管理銷售流程、合約簽訂與款項追蹤,確保業務流程順暢。 定期彙報銷售數據與業績進度,提供市場分析與策略建議。 【加分項目】 -具備三年以上行銷產業(如:數位行銷、公關、廣告、媒體等)的業務開發或客戶管理經驗。 -擁有卓越的陌生開發與簡報提案能力,能有效開拓新客戶並完成簽約。 -對行銷趨勢敏銳,具備獨立思考及解決問題的能力。 -具備良好的人際溝通、談判與抗壓性。 -樂於團隊合作,同時也能獨立完成任務。
月薪40,000~200,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
1. 7日不扣薪病假 普通病假優於勞基法,每年提供7日不扣薪(原勞基法制度為扣半薪) 2. 兩週彈性遠端工作 事假優於勞基法,如可遠端完成工作,則提供每年12日不扣薪(原勞基法制度為扣全薪) 3. 旅遊津貼 任職滿一年之同仁 提供$3,000旅遊津貼 / 年 4. 尾牙餐敘 開心尾牙晚宴 5. 員工旅遊 不定期國內員工旅遊 6. 其他娛樂 KTV歡唱/聚餐小酌/陽光踏青/午休籃球鬥牛/等你提供idea 7. 年終獎金 8. 三節禮金 現金禮券(生日、端午節、中秋節) 9. 人才引薦獎金$2,500(新進同仁需通過試用期三個月) 10. 引薦客戶獎金 11. 飲料零食櫃 *適用對象:正職且通過試用期同仁。 *上述福利公司皆保留調整權利。