控制器工程師

【致力勞資雙方和諧及提升員工福利】 ★ 定期舉行勞資會議及勞工退休準備金監督委員會議：使勞資雙方共同為公司營運相互體諒與努力，同時讓員工了解及放心，公司皆有按法規提繳新/舊制退休金。 ★ 職工福利委員會：依福委會章程，定期選舉出福委，與公司一同提升員工福利。 【休假制度】 ■ 周休二日：落實周休二日，讓員工妥善休息。 ■ 國定假日：見紅就休，讓員工得以妥善安排家庭或私人活動。 ■ 各項法定假別：法規規定一項都不少，且依法規隨時修訂。包括：特別休假/婚假/產檢假/安胎假/產假/流產假/陪產檢及陪產假/事假/喪假/病假/生理假/家庭照顧假等。 ■ 留職停薪 【人才培育及發展】 ◆ 完善晉升制度：公司有完善的晉升制度，內外部人才晉用皆有制度規範，每年進行提報評估或員工自薦，使員工有充分的晉升管道。 ◆ 績效考核：每年執行績效考核，評鑑員工核心、管理、專業職能，針對表現優異員工進行升遷及調薪。 ◆ 教育訓練：為員工安排年度教育訓練，提升員工職能能力。 ◆ 實習生Mentor制度：每位實習生均由部門主管指派至少1位資深同仁，扮演協助及關懷之角色(Mentor輔導員)。除指導實習生能對工作有所貢獻外，亦應協助實習生有所成長。 【薪酬與獎勵】 ■ 員工調薪：依據公司營收獲利及薪資市場水準，評估員工績效表現進行調薪。 ■ 薪資獎金：除每月工資外，還有年終獎金、績效獎金、員工酬勞分派，同時規劃有股票認股。 ■ 研發創意類獎金：提供研發獎勵金、專利獎金，並鼓勵員工創意提案，提供有提案獎金。 ■ 技能檢定類：通過檢定考試，得領取檢定獎金。 ■ 業務類：我們提供無上限的業務獎金。 ■ 春節福袋：發放春節福袋，讓員工沾點舊曆年春節喜氣與福氣。 ■ 開工紅包：討個吉利年，開工上班日發放開工紅包。 ■ 三節禮金：春節、端午及中秋禮金。 ■ 優秀員工表揚及獎金：每年度評選及表揚星博優秀員工，頒發獎金激勵，鼓勵持續為公司帶來正向影響。 ■ 實習生錄取獎勵金及實習生留任獎金。 【補助措施】 ★ 免費法律諮詢服務：員工及其眷屬皆免費享有專業律師所提供之法律諮詢服務。 ★ 免費蔬食午餐：在高雄營運總部及屏東生產製造工廠兩地皆提供員工免費蔬食午餐，讓員工多攝取蔬果、補充食物營養，除有助員工健康，並冀為環境多盡一份心力，減碳環保。 ★ 免費咖啡吧：知名品牌星巴克咖啡，讓員工免費喝到飽。早餐、午餐、下午茶都來一杯也無妨，只是要注意咖啡因攝取量喔。 ★ 婚喪、生育、生病補助類：結婚禮金、生產禮金、傷病慰問金、喪亡補助、花籃及奠儀金。 ★ 子女教育補助類：清寒子女教育補助。 ★ 福利補助：三節禮卡/禮劵、生日禮卡/禮卷、勞動節禮卡/禮劵及國內/外旅遊補助。 【健康與安全】 ● 各類保險：勞保、健保及團保。員工如因公國外出差，一律加保旅平險及旅遊不便險。 ● 新舊制勞退金提撥 ● 醫療保健：特約職護及醫師諮詢與服務、年度健康檢查。 ● 申訴機制：性騷擾申訴機制、職場不公平對待申訴機制、不當勞動紀律懲戒投訴和申訴機制、反歧視申訴和投訴機制。 ● 打造健康安全環境：健康安全訓練/演練、推動職場無菸環境、定期環境檢測。 ● 員工溝通管道設置：意見箱、電話專線及勞資會議。 【福利設施】 提供各項福利設施，供員工使用： ▲ 員工餐廳 ▲ 宿舍 ▲ 哺乳室 ▲ 籃球場 ▲ 免費員工專用停車場(廠區) ▲ 公務車申請 【福利活動】 ● 尾牙/春酒 ● 慶生會 ● 家庭日活動 ● 運動會 ● 春節/端午節抽獎活動 ● 年度團拜