工務秘書/內業人員

【三大保才】 ㄧ、培訓完善：充分了解人才能力，依每位員工特質之基礎，規劃對應的職務培訓，公司內部定期會安排讀書會進行員工之間的互動及思維激盪，創造員工職內自我價值與公司經營目標的一致。 二、升遷暢通：公司績效制度完善，固定考核採以公開、公正之評核標準，依員工團體和諧、項目執行績效等綜合評比進行評估，而對公司有特別貢獻之員工，均有獎罰辦法依循。 三、人才共創：公司重視員工職涯發展，積極培養人才，以共創思維提升工作效率。 【薪資政策】 1. 端午獎金 2. 中秋獎金 3. 年終獎金 4.績效獎金 【休假政策】 1. 週休二日 2. 特休年假 3. 陪產假 4. 女性同仁生理假 5. 育嬰假 【保險政策】 1. 按月提繳新制退休金 2. 勞工保險 3. 健康保險 4. 職災保險 5. 團體保險 【職工福利活動】 1. 國內／國外旅遊活動 2. 生日禮金 / 慶生會 3. 尾牙春酒及不定期聚餐活動 4. 教育訓練