桃園區-勞安工程師

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節紅包/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.另規劃完整的意外險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。 (保費全額公司負擔,依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任) --此項為公司制度非福利 。 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.伙食費 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.婚假 3.產檢假 4.陪產假 5.產假 6.家庭照顧假 7.女性同仁生理假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.生日禮金 3.休閒區-提供跑步機(照顧員工健康)、按摩椅(舒緩員工肩頸)、撞球桌、遊戲區.... 4.圖書室 ◆ 補助類 1.結婚禮金/喪葬奠儀 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.員工/眷屬住院慰問金 5.公務機通話費補助 6.公務車 7.駐外同仁享有每月駐外津貼 8.租屋補助（駐外公司未提供宿舍時）、返鄉交通費用（每週一次）