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1. 廠區設施管理:水電、空調、消防、照明維護,確保正常運作。 2. 環境與安全管理:廠區清潔、廢棄物處理、安全衛生管理,符合法規要求。 3. 物資與總務倉管理:公共設備、工具、辦公用品採購與管理,資產盤點與報廢處理。 4. 交通與車輛管理:廠內車輛調度維修、郵件管理。 5. 行政與對外聯繫:聯繫維修、清潔、保全廠商,應對政府檢查與稽核 6. 員工後勤支援:餐廳設施維護、員工制服發放 7. 主管交辦事項
月薪35,000~48,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
有條理規劃與執行相關業務
法定項目 勞保/健保/加班費/週休二日/陪產假/育嬰假/生理假/特別休假/產假/員工體檢/勞退提撥金/職災保險/哺乳室/有合作托兒中心 薪資類:年度調薪/職務升遷調整/提供自我實現的薪資 訓練、職涯類:提供多元培訓及獎勵/多元職涯管道/教育獎助學金 獎金類:三節獎金/員工生日禮金/勞動節獎金/禮品 保險類:意外險/員工團保/ 交通類:員工停車位/私車公用補助 設備類:員工餐廳/研磨咖啡飲用(免費) 娛樂類:國內旅遊/員工(部門)聚餐 補助類:員工結婚補助/生育補助/子女教育補助/托兒中心折扣/員工退休規劃(包括退休金及退/休後之福利等)/ 員工及眷屬喪葬補助/員工購物優惠、特約商店/員工貸款(零利率) 其他類:員工制服/員工健康檢查/住院慰問金/員工提案獎金