1.設計並評估產品機構結構,負責相關設計文件的撰寫與更新。 2.設計產品外型與包裝,提供美學設計及實用性考量,確保產品能夠達到市場需求。 3.選用與測試機構材料,了解各種材料特性與使用場合,並進行相關材料的測試。 4.負責模具開發、試模檢討及修改,確保模具設計能夠符合生產需求。 5.具備車床、銑床、焊接等技能,能夠獨立進行部分零件加工。 6.繪製機構設計圖面,進行三維設計及組裝圖繪製。 7.負責相關認證的申請,包括但不限於產品測試、認證機構聯繫、文件編寫等。 8.執行主管交辦之事務,例如會議記錄、報告撰寫等。
月薪38,590元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1.績效激勵 全面績效獎金制度: (一)全勤獎勵 (二)三節慶典禮金 (三)盈餘獎金 (四)經營分紅 (五)個人生日專屬禮金 (六)團隊聚餐補助 打造全方位激勵機制,實現企業與員工共榮共享。 2.完善保障 全方位保險保障:除法定勞健保外,提供優於業界的保險計劃,建構多層次健康安全網,確保員工及其家庭無後顧之憂。 3.身心平衡 企業旅遊計劃:定期舉辦國內外精緻旅遊活動,促進跨部門交流與合作,平衡工作與生活,提升團隊凝聚力與向心力。 4.專業形象 企業制服系統:量身訂製專業形象制服,彰顯企業文化與品牌價值,同時兼顧舒適度與功能性,提升員工工作體驗。 5.休假制度 週休二日制度,確保充分休養與工作效能最大化 人性化家庭關懷假期:含婚假、育嬰假、產假及生理假等 完全符合並優於法定標準,打造友善職場環境 6.福委會 專責福利委員會:由員工代表組成,定期評估與優化福利政策,確保福利資源最大效益化。 7.差異化補助方案 職能導向補助:業務專員交通油資與車輛保養專項補助 管理階層福利:主管級購車專案補助,與企業成長共同邁進