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工作內容
1.設計並評估產品機構結構，負責相關設計文件的撰寫與更新。 2.設計產品外型與包裝，提供美學設計及實用性考量，確保產品能夠達到市場需求。 3.選用與測試機構材料，了解各種材料特性與使用場合，並進行相關材料的測試。 4.負責模具開發、試模檢討及修改，確保模具設計能夠符合生產需求。 5.具備車床、銑床、焊接等技能，能夠獨立進行部分零件加工。 6.繪製機構設計圖面，進行三維設計及組裝圖繪製。 7.負責相關認證的申請，包括但不限於產品測試、認證機構聯繫、文件編寫等。 8.執行主管交辦之事務，例如會議記錄、報告撰寫等。
職務類別
醫療器材研發工程師
認識醫療器材研發工程師職務 工作待遇
月薪38,590元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，0800-1710
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
具備駕照
輕型機車
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
夜間就讀中、
研發替代役、
外籍人士、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(6張)
福利制度
1.績效激勵 全面績效獎金制度： (一)全勤獎勵 (二)三節慶典禮金 (三)盈餘獎金 (四)經營分紅 (五)個人生日專屬禮金 (六)團隊聚餐補助 打造全方位激勵機制，實現企業與員工共榮共享。 2.完善保障 全方位保險保障：除法定勞健保外，提供優於業界的保險計劃，建構多層次健康安全網，確保員工及其家庭無後顧之憂。 3.身心平衡 企業旅遊計劃：定期舉辦國內外精緻旅遊活動，促進跨部門交流與合作，平衡工作與生活，提升團隊凝聚力與向心力。 4.專業形象 企業制服系統：量身訂製專業形象制服，彰顯企業文化與品牌價值，同時兼顧舒適度與功能性，提升員工工作體驗。 5.休假制度 週休二日制度，確保充分休養與工作效能最大化 人性化家庭關懷假期：含婚假、育嬰假、產假及生理假等 完全符合並優於法定標準，打造友善職場環境 6.福委會 專責福利委員會：由員工代表組成，定期評估與優化福利政策，確保福利資源最大效益化。 7.差異化補助方案 職能導向補助：業務專員交通油資與車輛保養專項補助 管理階層福利：主管級購車專案補助，與企業成長共同邁進
聯絡方式
聯絡人
廖專員
電洽
05-2952052-29
應徵回覆
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