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工作內容
1.班機艙位管理 -負責航班貨運艙位管理，確保貨物裝載最佳化，提高航班收益。 -使用貨運系統（如 Cargo Flash、Cargospot）進行艙位分配與監控。 -協調並處理貨運訂單，確保貨物按時、準確運輸。 -與代理商、貨運承攬業者及航空公司內部團隊溝通，解決貨運相關問題。 2.其他負責業務 -分析市場需求及航班載貨率，優化運輸策略，提高貨運效益。 -監控貨運操作流程，確保符合航空公司與國際貨運法規。 -支援銷售團隊，提供艙位報價及即時市場資訊。 -處理航班異常狀況，例如超額預訂、貨物延誤或重新分配艙位等情況。
職務類別
總機
認識總機職務 工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
航空相關、運輸管理相關
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
1.國貿、航運、外文相關科系佳，有修過國貿相關課程者為佳。 2.空運出口或進口OP操作經驗者優先。 3.具備一定英文書寫能力（海外合作夥伴溝通）。 4.細心度高、能執行重覆性工作。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(8張)
新年團體照 (New Year Group Photo)
2025尾牙合照 (Year-End Celebration)
員工旅遊(1)/ Company Retreat (1)
員工旅遊(2)/ Company Retreat (2)
辦公室環境(1)/ Environment (1)
辦公室環境(2)/ Environment (2)
辦公室環境(3)/ Environment (3)
辦公室環境(4)/ Environment (4)
福利制度
法定項目
其他福利
◆獎金(Bonus) 1.年終獎金 (Year-End Bonus)。 2.年度績效獎金 (Annual Performance Bonus)。 3.員工推薦獎金 (Employee Referral Bonus)。 ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1.三節禮金(Festival Benefit)。 2.不定期聚餐(Staff Banquet)。 3.生日/結婚/生育禮金(Birthday/Wedding/Give-Birth Benefit)。 4.員工旅遊 (Employee Travel)。 5.代理航空優惠機票(Staff Ticket)。 ◆ 請 / 休假制度(Leaves) 1.週休二日(2 Days Off)。 ◆ 其他(Other) 1.完整的教育訓練(Training and Career Development)。 2.順暢的升遷管道(Career Plan)。
聯絡方式
聯絡人
Gary Chang
電洽
02-2658-0255
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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