一、部門定位 集團總部的營銷功能主管單位,負責統籌集團營銷管理政策的規劃與推動,訂定營運架構,建立系統制度與管理工具,推動導入到全球各事業單位。 二、工作內容 1、善用AI工具進行營運樣態分析,藉以推動執行各項營銷管理政策。 2、因應產業發展,建構新商業模式與營運系統機制。 3、透過對內、對外數位串聯,推動營運流程效率化、自動化。 4、運用數位工具進行營運風險控管與數位稽核。 三、職務優勢 1、從集團總部的高度觀察了解產業生態與趨勢,並深入鑽研供應鏈營運問題,快速累積領域專業知識。 2、面對不同國家地區與不同業態的多元商業模式,從日常工作中培養宏觀視野與跨國管理能力。 3、須與軟體研發團隊密切合作,並與運籌、財務、風險管理、人資等專業功能單位整合推動各項計畫,培養成為跨功能經營管理通才。 四、補充說明 本職缺適合具備以下特質之人才: 1、MIS背景,具備2年以上系統分析師經驗,希望往前端營運規劃、商業分析工作發展者。 2、工業工程背景,對產業供應鏈流程再造有興趣者。 3、於通路服務業擔任流程規劃、營運管理、經營分析或內部稽核工作,希望擴大職務範疇者。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【福利設施及團隊建設活動】 1.鎂離子氣泡飲水機 2.自助現磨咖啡機 3.專屬生日禮金三千元 4.資深同仁獎勵 (最高達八萬元) 5.節慶禮品 6.公司下午茶 7.新春晚宴 8.電影欣賞 9.家庭日、運動會 10.部門旅遊、部門活動 【安心與安全保障】 1.新人福利:優於勞基法額外賦予新人假、新人安置無息貸款 2.員工團險:投保最低三百萬元的定期壽險 3.無息貸款:購屋、結婚、生育、購車、急難救助等 (任職滿一年) 4.禮金補助:結婚、生育、住院、重大傷病慰問、喪葬等 5.法定保障:勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險等 【健康促進環境】 1.定期免費健康檢查,提供後續追蹤 2.健康促進競賽 【友善職場環境】 1.公司選用與晉升人才不受性別影響 2.舒適且隱私不受打擾的哺集乳室 3.彈性的育嬰留停環境,照顧同仁工作與家庭間的平衡