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【職務說明】 1.連鎖餐飲營運管理 2.個性主動、積極、有責任感 3.現場調度、店鋪營運、人員指導、提升員工個人成長素質。 4.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.具獨力完成新開門市之專案規劃及執行能力。 7.帶領建立團隊,培育及促進人才發展。 8.職位晉升制度透明、完善,歡迎有心想提升自我能力者加入。 【資格條件】 1.連鎖餐飲店職稱副店長、店長級以上 2.3年以上經歷 【特註說明】 任職期間需先通過現場實際餐飲業態流程及事務學習及評估,以利達選用及直營體系架構的建置。
月薪40,000~56,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
基礎保障:勞保、健保、退休金提撥、特休 獎酬福利:績效獎金、推薦獎勵金、年度健康檢查、工作時間免費供膳.飲品、優質服務獎勵餐券、用餐折扣優惠 活動福利:定期聚餐、春酒、中秋聚餐、除夕休假 升遷制度:職務晉升加薪、調店管理、在職專業技能、培訓管理能力 培訓規劃:新人訓練、在職專業技能、培訓管理能力、在學同仁獎助學金、證照考取獎勵金 發展制度 我們在意每位夥伴的工作成就與學習階梯,除了新進夥伴到職的基礎訓練養成,更提供在職同仁持續性的技能提升與精進。 期待每位夥伴與公司一同成長。