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工作內容
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
未填寫
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
薪資獎金: 1. 員工認股 2. 年度調薪 3. 績效獎金 4. 年終獎金 福利活動 1. 年節禮金或禮品 2. 員工婚喪喜慶補助 3. 年度員工旅遊/社團活動 4. 定期辦理員工健康檢查 5. 員工休憩室/閱覽室/按摩室 6. 設置研磨咖啡機供同仁免費使用 費用補助 1. 子女教育補助 2. 員工外部訓練補助 3. 停車位費用補助 保險制度 1. 享有勞保、健保、勞工退休金 2. 員工團體保險 3. 退休撫卹制度 Employees are our most valuable assets. We offer competitive package to attract, retain, develop, motivate and reward outstanding employees. Salary Employee stock options Annual salary adjustment Performance bonus Year-end bonus Benefit Festival cash or gift Subsidies for wedding and funeral Annual company outing Physical check-ups Staff lounge/Massage service Subsidy Children education subsidy Tuition reimbursement Parking allowance Insurance Labor insurance National health insurance Employee group insurance Retirement Programs
聯絡方式
聯絡人
Elsa
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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