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工作內容
★歡迎來到〝養鍋大家庭 〞★ ★營運店長【薪資50000起~~】-如果你有能力 我們敢給 【工作內容】 1. 提升店內凝聚力及士氣 2. 現場流程及服務、餐點品質管理 3. 為店上夥伴進行教育訓練 4. 掌控店內事務細節並進行協調、決策與引導 5. 店內人力遴選、調配及安排等相關作業 6. 維護顧客關係，即時進行危機與訴願處理 7. 跨部門合作，參與規劃及執行同仁之教育訓練、服務訓練 8. 進行商品介紹、銷售、陳列維護與相關策略制定 9. 商品、用品、原料、資產等庫存管理，維護管理及保養維修參與 10. 監督店面整潔保持空間舒適 11. 理解公司經營方針，督導團隊達成使命 ，管理業績數字，達成公司營運目標 12. 收集商圈與相關情報，反映商品動向提出改善與優化建議 13. 其他經理職級交辦事項 【養好正職，一同為養鍋努力，傳遞快樂的工作氛圍】 1.月休8-10天 2.每個月時數160-184小時(責任制） 資歷條件: ❤️2年以上連鎖店主管經驗。 ❤️10人以上管理經驗。 ❤️具備良好的組織和管理能力，使店務運作順暢。 【保障員工的權利，讓員工做得安心】 1.勞健保。 2.團體保險。 3.職災保險。 4.每月提撥6%勞退退休金。 【養鍋專屬，員工享福利】 1.每月職等績效分紅津貼 2.每月按摩津貼 3.每月餐敘津貼 4.每月交通補助津貼(督導) 5.結婚津貼 6.生育津貼 7.每月育嬰津貼 8.生日津貼 9.開會津貼 10.升遷及考核津貼 11.年度體檢津貼 12.專屬員工的特別用餐優惠及折扣 13.不定期員工聚餐 14.每年舉辦員工旅遊 ◆◇養鍋就是這麼大心，跟著養鍋一起努力打拼(*≧∀≦*)◇◆
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班/晚班/假日班，輪班制，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
6~8人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.2年以上工作經驗 2. 需合店內支援，月休8-10天。 3. 願接受公司基層培訓。 4. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。 5. 正面積極 喜歡與人互動。 6. E-Mail投遞履歷時請將履歷填寫完整(含自傳)，並附上近照一張。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(9張)
110.養鍋店聚-歡樂吃飽飽
110.養鍋尾牙宴-大家歡樂聚
109.員工旅遊-爬山流流汗
109.員工旅遊-尋求刺激!
108.尾牙日-潮港城吃好飽
107.尾牙日-全體聚餐吃飽飽
108.員工旅遊-小琉球
108.員工旅遊-小琉球游來游去~
107.員工旅遊-澎湖嗨翻天
福利制度
法定項目
其他福利
【保險類】 1.勞健保。 2.團體保險。 3.職災保險。 4.每月提撥6% 【勞退制度福利類】 1.排休（週休兩日）。 2.PT計時人員給予彈性排班制度。 3.符合職涯規劃的教育訓練制度 4.任職滿半年起，即享有勞基法的特休年假。 5.各種假別均優於勞基法現有規定及標準 6.免費的年度身體健康檢查 7.完善的獎金制度(團隊競賽、工作提案、員工引薦等等…….) 8.完整的員工績效分紅制度 9.透明的升遷及考核制度 10.專屬員工的特別用餐優惠及折扣 11.雨勢過大時，全體同仁可搭各種大眾交通工具上下班，避免發生意外。 12.提供專業的心理諮商 13.透明公開的溝通管道 【養鍋部分門店限定超佳福利】 1.員工績效分紅制度 2.年度員工旅遊 3.每三個月店聚餐 4.幹部國外旅遊 5.結婚津貼 6.員工餐敘
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