1.依勞工健康保護規則辦理相關事宜。 2.勞工健康檢查規劃與執行及相關記錄、分析、評估、管理、保存和健康管理。 3.規劃員工傷病防治、健康諮詢、健康講座等各類健康服務。 4.負責員工日常健康管理業務(緊急救護處置、身體不適處理、醫藥箱管理等)。 5.職安四大計畫之執行與協助。
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.需具備護理師或護士執照。 2.需具備基本office文書處理能力。 3.從事勞工健康服務護理人員訓練合格。
【福利設施及團隊建設活動】 1.鎂離子氣泡飲水機 2.自助現磨咖啡機 3.專屬生日禮金三千元 4.資深同仁獎勵 (最高達八萬元) 5.節慶禮品 6.公司下午茶 7.新春晚宴 8.電影欣賞 9.家庭日、運動會 10.部門旅遊、部門活動 【安心與安全保障】 1.新人福利:優於勞基法額外賦予新人假、新人安置無息貸款 2.員工團險:投保最低三百萬元的定期壽險 3.無息貸款:購屋、結婚、生育、購車、急難救助等 (任職滿一年) 4.禮金補助:結婚、生育、住院、重大傷病慰問、喪葬等 5.法定保障:勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險等 【健康促進環境】 1.定期免費健康檢查,提供後續追蹤 2.健康促進競賽 【友善職場環境】 1.公司選用與晉升人才不受性別影響 2.舒適且隱私不受打擾的哺集乳室 3.彈性的育嬰留停環境,照顧同仁工作與家庭間的平衡