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工作內容
1.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.負責賣場門市營運管理。 3.制訂商品的價格策略。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 6.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 7.員工績效考核以及升遷的判定。 8.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 9.店舖行政工作管理與帳務處理。
職務類別
儲備幹部
認識儲備幹部職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(4張)
忠一門市
忠一門市
虎林門市
虎林門市
福利制度
凡正職正式員工可享以下福利： ✪獎金/禮品類 1.生日禮券(任職滿三個月即享有) 2.中秋禮品/禮金 3.年終獎金(視營運狀況及個人績效發放) 4.關係企業享有員工優惠價 5.員工績效、考核獎勵 6.婚、喪、生育禮金 ✪休閒類 1.春酒聚餐 2.部門聚餐(視營運狀況舉辦) 3.員工旅遊(視營運狀況舉辦) ✪保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退新制6%提撥 ✪制度類 1.完整的員工在職教育訓練 2.完善暢通的升遷管道 3.外派訓練 4.供制服 5.請/休假制度→依勞基法規定辦理 ✪其他 1.年度健康檢查 2.一例一休(門市/中央工廠)、週休二日(總部後勤)、特休假(年資滿半年)，如遇國定假日另給予休假天數。
聯絡方式
聯絡人
林總店長
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