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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◆ 優於勞基法的特休制度 ◆ 薪酬獎金:提供具市場競爭力的薪資、年終分紅獎金、三節禮金、員工福儲信託(依職務規劃) ◆ 福利補助:生日禮金和生日假、結婚紀念日禮金、自選福利補助金、學齡前子女營養補助金、各種員工補助(婚喪/生育/子女教育) ◆ 休閒活動:國內旅遊、慶生會、部門聚餐補助 ◆ 進修學習:提供進修補助,鼓勵員工持續學習 ◆ 提供完善的保險制度、定期健康檢查